_114 Erhöhung der Attraktivität von naturwissenschaftlichen und technischen Hochschul-Studiengängen - nationale und internationale Beispiele guter Praxis
Auftraggeber: MA 27, EU-Strategie und Wirtschaftsentwicklung

Das Handbuch für den Wiener Fachhochschulsektor "Erhöhung der Attraktivität von naturwissenschaftlichen und technischen Hochschul-Studiengängen - nationale und internationale Beispiele guter Praxis" wurde von 3s im Auftrag der MA 27, EU-Strategie und Wirtschaftsentwicklung der Stadt Wien erstellt. Auf Basis nationaler und internationaler Beispiele für Initiativen, die eine Erhöhung der Studierendenzahlen in im Vergleich zur wirtschaftlichen Bedeutung zu wenig nachgefragten Studienbereichen (in Österreich vor allem Naturwissenschaft und Technik) zum Ziel haben, konnten Erfolgsfaktoren identifiziert werden. Weiterführende Perspektiven für eine Erhöhung der Attraktivität von Naturwissenschaft und Technik bei zukünftigen Studierenden wurden entwickelt.

_100 Bildungskonzeption + Qualitätssicherung Download     ^
  _113 Qualifikationsstruktur und Weiterbildungsbedarf Salzburg 2010 - unter besonderer Berücksichtigung der Produktionswirtschaft
Auftraggeber: TEP Salzburg, 2006

Mit der Durchführung dieser Studie wurde die 3s Unternehmensberatung im Jahr 2006 gemeinsam mit der Sozioökonomischen Forschungsstelle beauftragt. Die Studie widmet sich dem Thema Qualifikationsstruktur und Weiterbildungsbedarf in ausgewählten Kernbranchen der Produktionswirtschaft sowie in ausgewählten angelagerten Dienstleistungsbranchen in Salzburg. Unter dem Begriff der Produktionswirtschaft werden dabei sowohl Unternehmen aus der Industrie als auch aus dem produzierenden Gewerbe zusammengefasst. Die Studie beleuchtet wirtschaftliche Trends und Entwicklungen in der Salzburger Produktionswirtschaft und am Salzburger Arbeitsmarkt, ebenso wie in der bestehenden Aus- und Weiterbildung vermittelte Qualifikationen. Aus einer Zusammenfassung der Erhebungen bei Wirtschafts-, Aus- und WeiterbildungsexpertInnen resultieren Handlungsempfehlungen im Hinblick auf die Qualifikationsstruktur und den Aus- und Weiterbildungsbedarf für die Salzburger Produktionswirtschaft.

_100 Bildungskonzeption + Qualitätssicherung Download     ^
  _112 Evaluierung der Erfolgsfaktoren einer interinstitutionellen Zusammenarbeit: wissenschaftliche Begleitung der Ausbildungskooperation TGM (Kolleg) und FH Technikum Wien im Bereich Elektronik
Auftraggeber: BM:BWK, 2007

Vom Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur wurde 3s mit der wissenschaftlichen Begleitung der Ausbildungskooperation von TGM (Kolleg) und der Fachhochschule Technikum Wien im Bereich Elektronik beauftragt. Die Besonderheit dieser Kooperation liegt darin, dass hier zwischen zwei unterschiedlichen Ausbildungssystemen erstmals Anrechenbarkeit hergestellt wird. In der ersten Erhebungsphase wurde die Zusammenarbeit aus Sicht der Studierenden und Lehrenden am TGM evaluiert.

_100 Bildungskonzeption + Qualitätssicherung      ^
  _111 AbsolventInnenanalyse für die Sporthauptschule (SHS) Tulln
Auftraggeber: NÖ Bildungsgesellschaft, 2007

Die 3s Unternehmensberatung wurde von der NÖ Bildungsgesellschaft im März 2007 mit der Durchführung einer AbsolventInnen-Befragung für die Sporthauptschule Tulln aus Anlass ihres 30-jährigen Bestandsjubiläums beauftragt. Ziel der Befragung war es, eine Bewertung der Schulausbildung aus der zeitlichen Distanz zu erhalten, aber auch zu erfahren, welche Entwicklungswege die AbsolventInnen eingeschlagen haben und welche Rolle der Sport in ihrem Leben heute noch einnimmt.

Die Ergebnisse dazu sind auch publiziert in: Nindl, Sigrid/Fleischer, Viktor: 30 Jahre Sporthauptschule Tulln. Die nachhaltige Wirkung von Sport- und Bewegungserziehung auf den Stellenwert von Sport im weiteren Leben: Ergebnisse der AbsolventInnen-Befragung anlässlich des Jubiläums. In: Rauscher, Erwin (Hg.): Pädagogik für Niederösterreich. Festschrift zur Gründung der PH NÖ, S. 139–150.

_100 Bildungskonzeption + Qualitätssicherung      ^
  _110 AbsolventInnenanalysen für Fachhochschul-Studiengänge
Auftraggeber: zahlreiche österreichische Fachhochschulerhalter, laufend

Die 3s Unternehmensberatung hat jahrelange Erfahrung in der Konzeptionierung und Durchführung von AbsolventInnenanalysen, welche sich als Feedback-Instrument für die Qualitätssicherung von Fachhochschul-Studiengängen bestens bewährt haben. Vollerhebungen, wie sie von 3s mittels Online-Fragebögen durchgeführt werden, ermöglichen insbesondere Rückschlüsse über die Integration von AbsolventInnen bestimmter Fachhochschul-Studiengänge auf dem Arbeitsmarkt. Neben Fragen zu Vorbildung und Studienwahl, Berufseintritt und Berufstätigkeit interessiert v.a. die nachträgliche Beurteilung des absolvierten Studiums, bei welcher auch studiengangsspezifische Inhalte berücksichtigt werden können. Werden solche AbsolventInnenerhebungen regelmäßig, beispielsweise alle zwei Jahre, durchführt, sind auch Längsschnittvergleiche möglich. 3s bietet darüber hinaus in Form des „AbsolventInnen-Benchmarks“ die Möglichkeit, AbsolventInnenbewertungen den Bewertungen von vergleichbaren Benchmark-Studiengängen gegenüberzustellen. Damit kann ein Indikatorenvergleich gezogen werden, welcher die Bewertung eines Studiengangs in Relation zu anderen Angeboten setzt. Auf Wunsch unterstützt 3s auch verschiedene Alumni-Aktivitäten von Fachhochschulen.

_100 Bildungskonzeption + Qualitätssicherung      ^
  _109 Laufende Qualitätssicherung durch B&A-Monitoring
Auftraggeber: Fachhochschule Technikum Wien, 2003–2013

Mit dem B&A-Monitoring (einem integrativen Qualitätssicherungssystem für Bedarf, Akzeptanz und Kohärenz von Fachhochschul-Studienangeboten) bietet 3s ein Instrument, welches Fachhochschulen selbst die Qualitätssicherung ihrer Studienangebote vorantreiben und somit weiterhin Maßstäbe für die Qualitätssicherung im Fachhochschulsektor setzen lässt. Im Rahmen des Monitorings 2003 – 2008 wurden sämtliche ehemaligen Diplomstudiengänge an der FH Technikum Wien auf die neue Studienarchitektur mit Bachelor- und Masterstudiengängen umgestellt. Im neuen Monitoring 2008 – 2013 wird – aufgrund der Vielfältigkeit des nunmehr bestehenden Studienangebots (11 Bachelor- und 15 Masterstudiengänge jetzt gegenüber 10 Diplomstudiengängen im Jahr 2003) – der Fokus künftig stärker auf Studienbereiche und die Institution FH Technikum Wien gelegt. Das Monitoring beinhaltet Bedarfs- und Akzeptanzanalysen im Rahmen von Reakkreditierungen durch den FHR, AbsolventInnenanalysen, Studierendenbefragungen sowie Jahresberichte für die Fachhochschule Technikum Wien.

_100 Bildungskonzeption + Qualitätssicherung Link     ^
  _108 Bedarfs- und Akzeptanzanalysen für die Überführung von FH-Studiengängen ins Bachelor-Master-System
Auftraggeber: Management Center Innsbruck (MCI), 2006

3s begleitete den Umstellungsprozess zahlreicher Fachhochschul-Studiengänge am MCI auf das Bachelor-Master-System. Dies beinhaltete die Erstellung von Arbeitsmarkt-, Bedarfs- und Akzeptanzanalysen für die folgenden Studiengänge: Entrepreneurship & Tourismus (Master), Management, Communication & IT (Bachelor, Master), Management & Recht (Bachelor), International Business & Law (Master), Soziale Arbeit – Social Work (Bachelor), Soziale Arbeit, Sozialpolitik & Management – Social Work, Social Policy & Management (Master), Umwelt-, Verfahrens- & Automatisierungstechnik (Bachelor) sowie Wirtschaftsingenieurwesen (Master). Für den FH-Diplomstudiengang Verfahrens- & Umwelttechnik wurde zudem eine AbsolventInnenerhebung durchgeführt.

_100 Bildungskonzeption + Qualitätssicherung      ^
  _107 Aus- und Weiterbildung in Nanowissenschaften und Nanotechnologien – Bestands- und Bedarfserhebung in Österreich
Kooperationsprojekt von 3s Unternehmensberatung, neuberger research, RSI Consulting. Auftraggeber: NANO Initiative der Österreichischen Forschungsge-sellschaft (FFG), Wien 2006

Nanowissenschaften und Nanotechnologien gelten als Schlüsse-technologien des 21. Jahrhunderts. In dieser Studie wird die österreichische Aus-, Weiterbildungs- und Unternehmenslandschaft einer ausführlichen Analyse im Hinblick auf den Bestand bzw. Bedarf an nanobezogenen Ausbildungsangeboten unterzogen. Resümee: Österreich mangelt es an qualifiziertem Personal. Strategien für die „Nano-Zukunft“ Österreichs liegen in stärkerer Informationsvermittlung über bestehende Angebote sowie in der bewussten Platzierung neuer Aus- und Weiterbildungen im Nanosektor.

_100 Bildungskonzeption + Qualitätssicherung Download     ^
  _106 Qualität NÖ: Entwicklungskonzept zu einem niederösterreichischen Zertifizierungsverfahren CerTNÖ und Vorüberlegungen zu einem Qualitätssiegel NÖ

Im Rahmen dieses Projekts unterstützte 3s die Donau-Universität Krems bei der Konzeption eines Verfahrens zur Anerkennung von Aus- und Weiterbildungsträgern im Rahmen der niederösterreichischen Bildungsförderung (Personenförderung) sowie allen dazu notwendigen Unterlagen (Antragsformular, Checklisten, Verpflichtungserklärung usw.).
Ziel war es, ein Konzept für ein niederösterreichisches Zertifizierungsverfahren und Qualitätssiegel zu entwerfen, das die Qualität von Bildungsanbietern testiert. Die Umsetzung des Verfahrens erfolgt als Zertifizierungsstelle CertNÖ der Donau-Universität Krems.

_100 Bildungskonzeption + Qualitätssicherung Link     ^
  _105 BMWA: Anerkennung und Zertifizierung betrieblicher Aus- und Weiterbildungsleistungen im Kontext nationaler und internationaler Entwicklungen

Vor allem das stark auf die Erstausbildung ausgerichtete österreichische Bildungssystem sowie dessen fehlende Modularisierung stehen der Anerkennung nonformal erworbener Kompetenzen derzeit eher entgegen. Dennoch gibt es Ansätze im Bildungssystem - wie z. B. die Außerordentliche Lehrabschlussprüfung oder den Zugang zum Fachhochschulstudium - die Anerkennungsmöglichkeiten schaffen. Auch die in der Studie dargestellten Unternehmensbeispiele (Xerox, Porsche, Spar) zeigen auf, dass Zertifizierung in der betrieblichen Weiterbildung einen wichtigen Stellenwert einnimmt. Allerdings gibt es bislang kaum Möglichkeiten, diese Weiterbildungsleistungen im Hinblick auf das öffentliche Bildungswesen anzuerkennen. 3s zeigt in diesem Zusammenhang, vor dem Hintergrund internationaler Beispiele (z. B. Großbritannien, Finnland), Zukunftsoptionen auf.

_100 Bildungskonzeption + Qualitätssicherung
Download     ^
  _104  Bewerbung - Auswahl - Aufnahme. Das Aufnahmeverfahren an österreichischen FH-Studiengängen
Karin Messerer & Stefan Humpl, WUV Universitätsverlag 2003

Diese vom FHR in Auftrag gegebene Studie liefert eine Übersicht über die an den FH-Studiengängen angewendeten Aufnahmeverfahren (Rahmenbedingungen, Methoden, Ziele, Funktionen, Bewerbungsprozess). Die zum Tragen kommenden Werthaltungen und die Problembereiche des Bewertens werden diskutiert.

_100 Bildungskonzeption + Qualitätssicherung Link     ^
  _103 Arbeitsmarktanalyse für Studienrichtung an der BOKU Wien
Auftraggeber: Universität für Bodenkultur, Wien 2001

Für die bevorstehende Neupositionierung der Studienrichtung Lebensmittel- und Biotechnologie an der Universität für Bodenkultur führte 3s eine Arbeitsmarktanalyse durch. Dabei wurden sowohl Arbeitsmarkttrends für die Studienrichtung als auch Qualifikationsanforderungen an zukünftige Absolventen dargestellt. Aus den Ergebnissen wurden Handlungsempfehlungen abgeleitet, die in die Neugestaltung des Curriculums einfließen.

_100 Bildungskonzeption + Qualitätssicherung Link     ^
  _102 Bedarfs- und Akzeptanzanalysen für geplante FH-Studiengänge
Auftraggeber: Fast alle FH-Erhalter in Österreich

Die Analysen zeichnen sich durch höchste Qualitätsansprüche aus, basierend auf dem arbeitsmarkt- und bildungsspezifischen Know-how unserer Mitarbeiter. Weiters berät 3s bei der Antragsentwicklung und Antragserstellung für neue Studiengänge, insbesondere bei der Erstellung von Berufsfeldbeschreibung, Qualifikationsprofil, Kohärenzanalyse oder der Entwicklung des pädagogisch-didaktischen Grundkonzepts.

_100 Bildungskonzeption + Qualitätssicherung    ^
  _101  Entwicklung einer Ausbildung für das BMI
Auftraggeber: Bundesministerium für Inneres, Wien 2000

Ziel der Beratung war auf Basis von detaillierten Berufsfeld- und Tätigkeitsanalysen geeignete Aus- und Fortbildungsformen für die Bediensteten des gehobenen Dienstes des Bundesministerium für Inneres im Rahmen der Sicherheitsakademie zu entwickeln und konkrete Pläne für Aus- und Fortbildungsmaßnahmen (Studienpläne) zu erstellen.

_100 Bildungskonzeption + Qualitätssicherung ^
  _304 European Dictionary on Skills and Competencies (DISCO)
Auftraggeber: Leonardo da Vinci Programm, 2004-2007

Ziel dieses von 3s koordinierten Projektes, an dem 15 Institutionen aus 10 verschiedenen EU-Ländern teilnehmen, ist die Erstellung eines mehrsprachigen Fachwörterbuchs zu beruflichen Fähigkeiten und Kenntnissen, mit dem die Erstellung von Certificate Supplements, European CVs, dem Europass und anderen Transparenzinstrumenten unterstützt werden kann. Das Fachvokabular wird in Englisch, Französisch, Deutsch, Litauisch, Schwedisch, Tschechisch und Ungarisch erstellt und soll in einer Print-, einer CD-ROM-Version sowie als Web-Tool verfügbar gemacht werden.

_300 Arbeitsmarkt + Qualifizierungsberatung Link   ^
  _303 Qualifikations-Barometer
Auftraggeber: AMS Österreich, 2002

Mit dem Qualifikations-Barometer steht erstmals ein fundiertes Online-Informationssystem zu beruflichen Qualifikationen zur Verfügung, in das neben der akutellen Fachliteratur auch Interviews mit ExpertInnen eingeflossen sind. Es gibt Auskunft sowohl zu Qualifikations- als auch zu Arbeitsmarkttrends. Insgesamt 1.390 Detailqualifikationen wurden zu 85 Qualifikationskategorien zusammengefasst, bewertet und ca. 700 Berufen zugeordnet. Der gesamte Content wird regelmäßig von den Projektpartnern 3s und ibw gewartet und aktualisiert.

_300 Arbeitsmarkt + Qualifizierungsberatung    ^
  _302 Berufsnavigator
Entwicklung, Lizenzvertrieb: 3s und UMA Information Technology AG, 2002

Diese Meta-Suchmaschine für Berufsinformationen durchsucht mit einer Sucheingabe mehrere Berufsinformationssysteme. Dabei werden nicht nur der eingegebene Begriff, sondern auch Bezeichnungsvarianten und unterschiedliche Schreibweisen aufgespürt. Damit beschleunigt der Berufsnavigator die Recherche nach Berufen und Berufsbildern wesentlich. Der Berufsnavigator kann individuell an die Bedürfnisse von KundInnen angepasst und erweitert werden. Das im Hintergrund liegende semantische Netz wird laufend von 3s erweitert und gewartet..

_300 Arbeitsmarkt + Qualifizierungsberatung    ^
  _301 AMS-Forschungsnetzwerk
Auftraggeber: AMS Österreich, 2002

Das AMS-Forschungsnetzwerk will Transparenz und Qualität der österreichischen Berufs- und Qualifikationsforschung verbessern. Die von 3s erstellte und laufend betreute Web-Plattform vernetzt einschlägige Akteurinnen und Akteure, stellt Forschungsmaterialien bereit und informiert darüber hinaus die interessierte Öffentlichkeit über aktuelle Veranstaltungen und Neuerscheinungen.

_300 Arbeitsmarkt + Qualifizierungsberatung Link     ^
  _401 Intercultural Competence Assessment - INCA
Auftraggeber: Programm "Leonardo da Vinci" der EU Kommission, 2001-2003

In diesem dreijährigen Projekt wird ein theoretisches Modell, ein diagnostisches Instrumentarium (teils computergestützt) und ein Zertifikat zur Bewertung interkultureller Kompetenzen als Ergänzung zur Beurteilung von Sprach- und Fachkompetenzen entwickelt. Ziel ist die Aus- und Weiterbildung interkulturell kompetenter Manager.

_400 Kompetenz- + Personalentwicklung Link     ^
  _501 Knowledge Manager
Vertrieb für fwd, seit 2001

Der Knowledge Manager ist ein von 3s gemeinsam mit fwd entwickeltes Wissens- und Managementinformationssystem, das alle Bedürfnisse eines modernen Dienstleistungsunternehmen erfüllt. Der ortsunabhängige Zugriff auf Unternehmensdaten und Wissen der Mitarbeiter sichert einen langfristigen Wettbewerbsvorteil und die Innovationskraft. 3s vertreibt das Produkt und bietet umfassende Beratungsleistungen.

_500 Wissens- und Informationsmanagement Download     ^
  _608 Betriebliche Weiterbildung in Österreich
Herausgeber: 3s, 1. Ausgabe, 2005

"Betriebliche Weiterbildung in Österreich" ist das erste umfassende Handbuch über die Weiterbildung in Unternehmen und den österreichischen Trainingsmarkt. Auf über 450 Seiten bietet das Handbuch Informationen über die wichtigsten Trends, Konzepte und Anbieter und beantwortet die verschiedensten allgemeinen und praktischen Fragen betrieblicher Weiterbildung.

_600 Berufs- + BildungsinformationLink     ^
  _607 Berufskompass
Auftraggeber: AMS Österreich, 2002

Der Berufskompass ist ein Online-Berufsneigungstest, der dem Benutzer auf Grundlage von 94 Fragen Berufsvorschläge unterbreitet. Der Test wurde von Hill International entwickelt und wird vom Kurier gehostet. Berufsexperten von 3s leisten die Kodierung von rund 600 Berufen.

_600 Berufs- + BildungsinformationLink     ^
  _606

Fachhochschulführer
Herausgeber: 3s, 14. Ausgabe, 2008

Der Fachhochschulführer ist das wichtigste Informationsinstrument der österreichischen Fachhochschul-Studiengänge. Er präsentiert alle Fachhochschul-Studiengänge Österreichs und informiert über alle wichtigen Eckdaten. 3s ist für die gesamte Produktion des Studienführers verantwortlich, von der redaktionellen Betreuung über Layout und Anzeigenakquisition bis hin zu PR und Marketing.

_600 Berufs- + Bildungsinformation Link     ^
  _605 Berufsbegleitende Studien
Herausgeber: 3s, 8. Ausgabe, 2007

Berufsbegleitende Studien präsentiert als einziges Buch umfassend das Ausbildungsangebot für berufsbegleitend Studierende in Österreich: Universitätslehrgänge, Fachhochschulstudien, Master-Studien, Postgraduate Programme und Fernstudien. 3s ist für die gesamte Produktion verantwortlich, von der redaktionellen Betreuung über Layout und Anzeigenakquisition bis hin zu PR und Marketing.

_600 Berufs- + Bildungsinformation Link     ^
  _604 Karriereführer
Herausgeber: 3s, KURIER, 7. Ausgabe, 2008

Als Leitfaden für die Karriere haben 3s und der KURIER den Karriereführer entwickelt. Er bietet einen umfangreichen redaktionellen Teil mit aktuellen Trends des Arbeitsmarktes, Erfolgsfaktoren im Beruf und Karriereplanung. 3s ist für die gesamte Produktion des Studienführers verantwortlich, von der redaktionellen Betreuung über Layout und Anzeigenakquisition bis hin zu PR und Marketing.

_600 Berufs + Bildungsinformation Link     ^
  _609 Jobs mit Zukunft: Handel, Marketing und E-Commerce
Auftraggeber: AMS Österreich, 2007

Die Broschüre gibt einen Überblick über Berufsfelder und Berufe, Trends und neue Entwicklungen sowie über Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten Bereich Handel, Marketing und E-Commerce. 3s ist für die Konzeption der Broschüre verantwortlich, recherchierte die Inhalte und gestaltete die Broschüre grafisch und textuell.

_600 Berufs- + BildungsinformationLink     ^
  _603 Berufsinfo "Neue Berufe"
Auftraggeber: AMS Österreich, 2006

Die Broschüre gibt einen Überblick über Berufsfelder und Berufe, Trends und neue Entwicklungen sowie über Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten im Bereich der Neuen Berufe. 3s ist für die Konzeption der Broschüre verantwortlich, recherchierte die Inhalte und gestaltete die Broschüre grafisch und textuell.

_600 Berufs- + Bildungsinformation      ^
  _602 Berufs-Info "EDV"
Jobs mit Zukunft: IT – Informationstechnologie
Auftraggeber: AMS Österreich, 2007

Die Broschüre gibt einen Überblick über Berufsfelder und Berufe, Trends und neue Entwicklungen sowie über Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten im Bereich Informationstechnologie. 3s ist für die Konzeption der Broschüre verantwortlich, recherchierte die Inhalte und gestaltete die Broschüre grafisch und textuell.

_600 Berufs- + Bildungsinformation      ^
  _601 Berufsinfo "Medien, Kultur, Unterhaltung"
Jobs mit Zukunft: Medien, Kultur, Unterhaltung
Auftraggeber: AMS Österreich, 2007

Die Broschüre gibt einen Überblick über Berufsfelder und Berufe, Trends und neue Entwicklungen sowie über Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten im Medien- und Kultur-Bereich. 3s ist für die Konzeption der Broschüre verantwortlich, recherchierte die Inhalte und gestaltete die Broschüre grafisch und textuell.

_600 Berufs- + Bildungsinformation      ^
  _705 Project Organisation OnLine as a model for equipping engineering students with team-working and communicative competencies in a multinational setting using ICT
Auftraggeber: Leonardo da Vinci, 2004-2006

Ziel des POOL Projektes ist es, auf transnationaler Ebene ein verteiltes Projektmanagement-Training zu entwickeln und es in Ingenieurcurricula zu integrieren. Eine eLearning-Plattform, ein Online-Handbuch und das Curriculum sind wesentliche Ergebnisse des Projekts, das von der FH Salzburg, FH-Studiengang für Telekommunikationstechnik- und systeme, koordiniert wird.

_700 E-Learning + Multimedia Link     ^
_704  AMS Berufsinformationssystem
Auftraggeber: AMS Österreich, 2002

Das AMS-Berufsinformationssystem ist die größte österreichische Online-Datenbank zu Berufen und Qualifikationen und enthält über 8.500 Berufsbezeichnungen und 1.500 Qualifikationen sowie Angaben zu Einkommen, Arbeitsumfeld, Ausbildungen u.ä. Das Gesamtprojekt - Konzeption, Content und technische Implementierung -wurde von 3s durchgeführt, und wird laufend weiterentwickelt sowie redaktionell betreut.

_700 E-Learning + Multimedia Link     ^
_706 www.karrierefuehrer.at
Herausgeber: 3s, online seit 2007

Die Karriereführer-Website ist die Online-Ausgabe des Karriereführers und bietet topaktuelle Anregungen und Lösungsansätze für den individuellen Berufsweg sowie die klügsten Karrierestrategien und aktuellsten Bewerbungstrends. Zur jeweiligen Lebensphase die Kompetenzbereicherung durch das passende Bildungsangebot.
_700 E-Learning + Multimedia Link     ^
  _703 www.iinfo.at
Herausgeber: 3s, 2002

iinfo ist ein web-basierendes Lernsystem, das an Bildungseinrichtungen eingesetzt wird. Es vermittelt Grundlagen und vertiefendes Wissen über Informationsrecherche in herkömmlichen Archiven sowie auch im Internet. 3s steuerte Idee, inhaltliches Konzept, Projektleitung sowie das Usability Design bei, der Content stammt von der Zentralbibliothek für Physik, die Programmierung erfolgte durch adm.

_700 E-Learning + Multimedia ^
  _702 www.berufsbegleitend.at
Herausgeber: 3s, online seit 2001

Die Website ist die Online-Ergänzung von "Berufsbegleitende Studien" und der einzige Guide über das berufsbegleitende Studieren in Österreich im Internet. www.berufsbegleitend.at bietet alle wichtigen Informationen zum Thema, eine Newsline sowie ein Lexikon. 3s ist für Projektmanagement, Content-Produktion, Anzeigenakquisition sowie für die redaktionelle Betreuung verantwortlich.

_700 E-Learning + Multimedia Link     ^
  _701 www.fh-plattform.at
Herausgeber: 3s, online seit 2001

Die FH-Plattform ist die Online-Ergänzung des Fachhochschulführer und Österreichs größter FH-Guide im Internet. www.fh-plattform.at bietet alle wichtigen Informationen zu österreichischen Fachhochschul-Studiengängen, eine Newsline sowie ein FH-Lexikon. 3s ist für Projektmanagement, Content-Produktion, Anzeigenakquisition sowie für die redaktionelle Betreuung verantwortlich.

_700 E-Learning + Multimedia Link     ^
  _940 Erstellung einer skalierbaren internetgestützten Wissens-, Kompetenzevaluierungs- und Kompetenzbewertungslösung zur Anerkennung von Kompetenzen, die durch non formales und informelles Lernen erworben wurden - ECO-CRS
LLL 2007-2009

In dem Projekt ESO-CRS wird auf Basis zweier vorhergehender Pilotprojekte (ESO-CSA; CEMES) eine skalierbare, computergestützte Systematik erstellt, die geeignet ist, Zertifizierungs- und Anerkennungsprozesse zu unterstützen und zu administrieren. Die ebenfalls bereits entwickelten Methoden der Kompetenzprüfung und -anerkennung werden an neue Bereiche (technisch-gewerbliche Kompetenzen und kaufmännisch-administrative Kompetenzen in KMU) angepasst. Außerdem sollen Lösungsansätze entwickelt werden, die eine Integration des ECVET-Systems ermöglichen und die Vergabe von Credit Points in der beruflichen Bildung unterstützen. Koordiniert wird das Projekt vom Institut für berufliche Bildung und EDV-Schulung in Deutschland.

_900 3s research lab      ^
  _939 Ways to sustainability
LLL 2007-2009

Hauptziel des Projektes WAYS ist es, die erfolgreiche Implementierung und Anwendung von Qualifikationsrahmen auf sektoralem, nationalem und europäischem Niveau zu unterstützen. Dazu werden Szenarien entwickelt und günstige Bedingungen sowie Hemmnisse für die Implementierung und Nutzung von Qualifikationsrahmen beschrieben. Ziel der Entwicklung der Szenarien ist es zu zeigen, wie Instrumente - beispielsweise der Europäische Qualifikationsrahmen - von möglichen Zielgruppen (Arbeitgebern, Personalverantwortlichen, Ausbildungsanbietern, AusbildnerInnen und Lehrenden sowie individuellen Lernenden) genutzt werden können. Das Projekt WAYS wird von der DEKRA Akademie GmbH in Deutschland koordiniert.

_900 3s research lab Link     ^
  _938 European Observatory of validation of non-formal & informal learning - OBSERVAL
LLL 2007-2010

3s ist Partner in dem von EUCEN, European University Continuing Education Network, koordinierten Netzwerk. Zentrales Ziel des Projektes ist die Erstellung einer Datenbank mit Informationen zur Validierung nicht formalen und informellen Lernens in europäischen Ländern, die regelmäßig aktualisiert und via Internet zugänglich sein wird. Vier Kategorien an Daten werden in dem Observatory verfügbar sein: 1) Informationen über offizielle Dokumente und Berichte, 2) ein jährlicher Status-quo-Bericht über die Implementierung der Validierung nicht-formalen und informellen Lernens in den einzelnen Ländern, 3) Case studies zu interessanten oder innovativen Initiativen und Experimenten, 4) eine kommentierte bibliographische Übersicht über Berichte, Bücher, Artikel, Studien etc.

_900 3s research lab Link     ^
  _937 

NQR Tourismus - Vorbereitung der Einordnung von Qualifikationen aus dem Bereich Tourismus in den Nationalen Qualifikationsrahmen
BMUKK 2008

Im Konsultationsdokument für den Nationalen Qualifikationsrahmen (NQR) in Österreich wird vorgeschlagen, die Niveaubeschreibungen des Europäischen Qualifikationsrahmens (EQR) als Ausgangspunkt für die Formulierung zusätzlicher Charakteristika der österreichischen Qualifikationsniveaus zu verwenden und auf diesem Weg die Deskriptorentabelle für den NQR zu entwickeln. Die Erarbeitung dieser zusätzlichen Charakteristika soll in Arbeitsgruppen - in Fachbereichen bzw. Sektoren, aber aus verschiedenen Segmenten des Bildungssystems - umgesetzt werden. In diesem Pilotprojekt wird diese Vorgangsweise präzisiert und erprobt. Die künftige Einordnung von Qualifikationen aus dem Tourismusbereich in den NQR wird in Zusammenarbeit mit einer Gruppe von ExpertInnen vorbereitet.

_900 3s research lab Link     ^
  _936  Durchlässigkeit und Mobilität durch Anrechnung berufsbezogener Lernergebnisse - CREDIVOC
LLL 2007-2009

Im Zentrum des Projektes stehen der Transfer und die Erprobung von Instrumenten, zur Anrechnung beruflicher Aus- und Weiterbildungsleistungen im Hochschulbereich, die auf den Prinzipien des ECVET und des EQF basieren. In ausgewählten Sektoren beruflicher Bildung sollen bereits vorliegende Instrumente und Verfahren aus den Partnerländern, die zum Vergleich beruflicher Lernergebnisse, ihrer Niveaus sowie des Lernaufwandes dienen, in andere Länder transferiert und weiterentwickelt werden. Das Projekt wird koordiniert durch das Institut Technik und Bildung der Universität Bremen. Siehe: CREDIVOC-Homepage.
_900 3s research lab      ^
  _935  VQTS II - Vocational Qualification Transfer II
LLL 2007-2009

Das Projekt VQTS II baut auf den Ergebnissen des erfolgreichen und prämierten Projekts VQTS (2003-2006) auf und zielt darauf ab, die Prinzipien und Methoden für das Design einer Kompetenzmatrix weiter zu entwickeln. Darüber hinaus wird erforscht, inwiefern das VQTS Modell zur Identifikation der Überschneidungsbereiche von Qualifikationen in der Berufsbildung und der Hochschulbildung verwendet werden kann. Ziel ist es, die Ergebnisse für eine bessere Abstimmung von Ausbildungen aus beiden Bildungsbereichen zu nutzen, um die Durchlässigkeit zu erhöhen. VQTS II wird von 3s koordiniert, die Projektpartner kommen aus Österreich (HTL St. Pölten und Technikum Wien), Deutschland, Malta, den Niederlanden, Slowenien und Tschechien

_900 3s research lab Link     ^
  _934 Internationale Beispiele und Erfahrungen mit Nationalen Qualifikationsrahmen und ihre Relevanz für die Entwicklung eines österreichischen NQR
BMWF, 2007

In dieser Studie wird der Stand der Überlegungen und Vorhaben ausgewählter Länder (Dänemark, Deutschland, Niederlande, Schweiz, Slowenien, Tschechien und Ungarn) im Bezug auf die Entwicklung eines Nationalen Qualifikationsrahmens analysiert. Der Fokus wird dabei auf die Organisation des jeweiligen Entwicklungsprozesses sowie auf wesentliche Gestaltungselemente des NQR gelegt und insbesondere auf die Relevanz dieser Strategien und Ansätze für die Entwicklung des österreichischen NQR.

_900 3s research lab      ^
  _933 Anwendung der Methode der standardisierten Kompetenzfeststellung und –zertifizierung in einem Anrechnungssystem der beruflichen Bildung (ECVET) - ESO-CERT
Leonardo da Vinci, 2007-2008


In dem Projekt ESO-CERT soll das Europäische Anrechnungssystems für die Berufsbildung (ECVET) erprobt werden. Am Beispiel der entwickelten Managementzertifikate aus dem Leonardo da Vinci Pilotprojekt ESO-CSA wird die praktische Vergabe von Anrechnungspunkten für Lernleistungen im Bereich der beruflichen Bildung (insbesondere der beruflichen Weiterbildung) getestet. Das Projekt wird koordiniert von dem Institut für berufliche Bildung und EDV-Schulung in Deutschland

_900 3s research lab Link     ^
  _932 Development of Good Practices in Quality Assurance of VET providers against CQAF – PQAVET
Leonardo da Vinci, 2006-2007

Qualitätssicherung in der beruflichen Bildung wird als Schlüsselfaktor bei der Entwicklung einer wissensbasierten Gesellschaft in Europa gesehen. In dem Projekt proQavet werden existierende Modelle von guter Praxis der Implementierung des Gemeinsamen Europäischen Qualitätssicherungsrahmens in der beruflichen Bildung (Common Quality Assurance Framework, CQAF) in den Partnerländern identifiziert. Hauptziel ist es, ein Handbuch für gute Praxis in der Qualitätssicherung in der beruflichen Bildung zu erarbeiten und Instrumente für Qualitätssicherung und -verbesserung basierend auf den Kriterien und Methoden des CQAF vorzuschlagen. Das Projekt wird koordiniert von SC FIATEST SRL, Rumänien.

_900 3s research lab      ^
  _931 European Auto Sector Competence Meta Framework - EASCMF
Leonardo da Vinci, 2006-2007

Ziel des EASCMF-Projektes, koordiniert von der DEKRA Akademie GmbH in Deutschland, ist es, die Voraussetzungen für die Erstellung eines sektoralen Qualifikationsrahmens für den europäischen Automotivsektor zu entwickeln. Dieser Rahmen soll die Entwicklung des Europäischen Qualifikationsrahmens (EQR) unterstützen und soll diesem auch zugeordnet werden. Es ist beabsichtigt, Profile und Qualifikationen im Sinne des EQR zu beschreiben und die Standardisierung von auf dem EQR basierenden sektoralen Rahmen zu initiieren.
_900 3s research lab Link     ^
  _930 EQF Flexible References and Methods of Evaluation (EQF-FRAME)
Leonardo da Vinci, 2006-2008

Die Partnerschaft des Projekts EQF-FRAME besteht aus Institutionen aus fünf europäischen Ländern und wird koordiniert von dem Malta Qualification Council. Ziel des Projektes ist die Weiterentwicklung und Testung des Europäischen Qualifikationsrahmens (EQR) anhand existierender Qualifikationen im Tourismusbereich in den Partnerländern. Die Hauptergebnisse, die erarbeitet werden, sind ein EQF Info TOOL und ein Handbuch zur Zuordnung existierender und neuer Qualifikationen zum EQF. Die Tourismusqualifikationen werden dazu als Prototyp genutzt.

_900 3s research lab Link     ^
  _929 Trans-European Qualifications Framework Development (TransEQFrame)
Leonardo da Vinci, 2006-2008

In dem Projekt Trans-European Qualifications Framework Development (TransEQFrame) kooperieren Partner von sieben Europäischen Ländern, die gerade an der Entwicklung eines Nationalen Qualifikationsrahmens (NQR) arbeiten. Durch verschiedene transnationale Aktivitäten soll eine starke europäische Dimension der NQRs gesichert werden und ein Beitrag zur Relevanz und Effizienz des Europäischen Qualifikationsrahmens wird damit geleistet. Das TransEQFrame-Projekt wird koordiniert durch das BIBB (Bundesinstitut für Berufsbildung) in Deutschland.

_900 3s research lab Link     ^
  _928 Umsetzung von ECVET in der beruflichen Erstausbildung in Österreich
BMUKK, 2007

Ziel dieses Projektes, das gemeinsam mit dem ibw durchgeführt wird, ist es, die von der Europäischen Kommission vorgeschlagenen ECVET Empfehlungen im Hinblick auf deren praktischen Umsetzung in der beruflichen Erstausbildung in Österreich zu analysieren. Neben Übereinstimmungen sollen dabei vor allem Hindernisse identifiziert werden, die Anpassungsschritte in rechtlicher und organisatorischer Hinsicht erforderlich machen.

_900 3s research lab  Download    ^
  _927 Entwicklung eines Nationalen Qualifikationsrahmens für Österreich: Erstellung einer Studie (zu Niveaus, Deskriptoren und Verfahren) und eines Konsultationspapiers
BMUKK, 2007

In Folge des nationalen Konsultationsprozesses zum Europäischen Qualifikationsrahmen (EQR) wurde die Schaffung eines Nationalen Qualifikationsrahmens (NQR) für Österreich beschlossen. 3s ist Mitglied des wissenschaftlichen Konsortiums, das die Projektgruppe NQR im BMUKK und BMWF bei der Entwicklung eines NQR unterstützt. Mit der Studie sollen Empfehlungen für die wesentlichen Elemente des NQR vorgelegt werden, die für den weiteren nationalen Konsultationsprozess genutzt werden können.

_900 3s research lab Link     ^
  _926 Akkumulation, Transfer and Validation von Lernen, Österreichischer Länderbericht für CEDEFOP.
Monika Prokopp und Karin Luomi-Messerer, 2006

Der Bericht gibt einen Überblick über den Stand der Entwicklungen zu Akkumulation, Transfer und Validation von Lernen in Österreich. Rechtliche, administrative und institutionelle Rahmenbedingungen, aktuelle Ansätze der Implementierung und vorhandene Praktiken werden ebenso beschrieben wie innovative Methoden in diesem Bereich.

_900 3s research lab Link     ^
  _925 Durchlässigkeit in der Beruflichen Bildung - am Beisipel der chemischen Industrie (EQF Chemie)
Leonardo da Vinci, 2006-2008

Bezugnehmend auf das Rahmeninstrument EQF (Europäischer Qualifikationsrahmen), wird mit diesem Projekt beabsichtigt, konkrete Antworten auf die Fragen der Durchlässigkeit in der beruflichen Bildung über verschiedene Kompetenzstufen nichtakademischer Aus- und Weiterbildung sowie der Durchlässigkeit an der Schnittstelle akademische/nichtakademische Aus- und Weiterbildung in den Produktions- und Laborbereichen der chemischen Industrie zu geben. Das Projekt wird vom Kompetenzzentrum Biologie, Kunstsstoffe, Chemie und Technik in den Europäischen Bildungswerken für Beruf und Gesellschaft e.V. Halle/Saale koordiniert.

_900 3s research lab Link     ^
  _924 Europäischer und nationaler Qualifikationsrahmen. Stellungnahmen zum Arbeitsdokument der Europäischen Kommission sowie erste Befunde für Österreich
Jörg Markowitsch, Peter Schlögl, Arthur Schneeberger, 2006

Dieser Bericht im Auftrag des Österreichischen Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Kultur enthält eine Synopse der Stellungnahmen zum Arbeitsdokument der Europäischen Kommission zum Europäischen Qualifikationsrahmens sowie Optionen für mögliche Schritte zu einem Nationalen Qualifikationsrahmen. Jörg Markowitsch (3s) präsentiert in seinem Beitrag „Typologien und internationale Beispiele für Nationale Qualifikationsrahmen“ internationale Erfahrungen mit Qualifikationsrahmen und geht der Frage nach, was aus diesen Beispielen allgemein und für die österreichische Ausgangslage im Speziellen gelernt werden kann.

_900 3s research lab Link     ^
  _923 Quality in Education and Training, Cases of Good Practice in Vocational Education and Training and Higher Education
Österreichisches Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur (Hrsg.), 2006

In dieser von der Europäischen Kommission und der österreichischen EU-Präsidentschaft geförderten Studie werden Fallbeispiele von guter Praxis in der Qualitätssicherung präsentiert um zu zeigen, wie Qualitätssicherung bereits erfolgreich in nationalen Bildungssystemen umgesetzt ist. Es soll damit ein aktiver Beitrag zu sektorübergreifendem Lernen zwischen beruflicher Bildung und Hochschulbildung sowie zu länderübergreifendem Lernen aus den Erfahrungen verschiedener Länder, die am Bologna- und Kopenhagenprozess beteiligt sind, geleitstet werden. Die Studie enthält einen Beitrag von Karin Messerer und Jörg Markowitsch (3s; weitere Koautoren: Kurt Sohm, Walter Balfe): “Quality Assurance in a System Perspective. Good practice from the Irish VET and the Austrian HE sector”.

_900 3s research lab Link     ^
  _922 Higher Education and Working Life: Collaborations, Confrontations and Challenges
Paivi Tynajala, Jussi Valimaa & Gilian Boulton-Lewis (Hrsg.) Elesvier 2006

In diesem Band wird das Verhältnis zwischen Hochschulbildung und Arbeitswelt aus dem Blickwinkel der Gesellschaft, der Hochschulbildung und der Arbeitswelt diskutiert. Die AutorInnen sind ExpertInnen aus verschiedenen europäischen Staaten, Australien, Kanada und den USA. Das Buch enthält auch einen Artikel von Jörg Markowitsch und Karin Messerer (3s): “Practice-oriented methods in teaching and learning in higher education”.

_900 3s research lab Link     ^
  _921 Betriebliche Weiterbildung von älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in KMU und Entwicklung von regionalen Supportstrukturen (Ageing and qualification)
Leonardo da Vinci, 2005-2006

Ziel des von der Erziehungswissenschaftlichen Fakultät/Universität Erfurt geführten Partnerkonsortiums ist die Entwicklung von Förderungsinstrumenten, um die Beteiligung älterer ArbeitnehmerInnen an betrieblicher Weiterbildung zu fördern. Nach einer Bestandsaufnahme der Weiterbildungssituation älterer ArbeitnehmerInnen erfolgt die Entwicklung von Selbstbewertungsinstrumenten, die Unternehmen unterstützen sollen, ältere MitarbeiterInnen besser in Weiterbildungsaktivitäten zu integrieren. Die Implementierung der Instrumente wird die Bildung regionaler Netzwerke aus Unternehmen, Interessenvertretungen und Forschungsinstitutionen unterstützt.

_900 3s research lab Link     ^
  _920 Development of a Methodology for a long term Strategy on the Continuing Vocational Training Survey (CVTS)
Auftraggeber: Europäische Kommission, 2004-2005

Ziel des von der Europäischen Kommission beauftragten Projekts ist die methodische Vorbereitung der 3. Erhebung zur betrieblichen Weiterbildung, die im Jahr 2006 durchgeführt wird. Unter der Führung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) wird ein Konsortium aus Forschungsinstitutionen und nationalen statitischen Ämtern Vorschläge zur Lösung offener methodischer Fragen (z.B. Vereinheitlichung des Erhebungsablaufs), zur Erweiterung des Erhebungsbereich (z.B. die Integration der betrieblichen Erstausbildung, die Integration von Kleinstunternehmen unter 10 Beschäftigten) sowie zu Weiterentwicklung der Indikatorenkonzepte erarbeiten.

_900 3s research lab Link     ^
_919 Country specific thematic analysis of continuous vocational training on the basis of CVTS2 and modelling of CVT-structures (CVTS II revisited)
Leonardo da Vinci Programm, 2004-2007

Ziel des Projekts ist die Verbesserung der Grundlagen für den das europäische Benchmarking im Bereich der betrieblichen Weiterbildung. Zu diesem Zweck werden die Ergebnisse von CVTS II vor dem Hintergrund nationaler (Weiter-) Bildungs- und Unternehmensstrukturen einer Reanalyse unterzogen. Durch die Isolation des Einflusses von Rahmenvariablen soll der Einfluss politischer Initativen und nationaler Unternehmenskulturen auf den Umfang betrieblicher Weiterbildung besser sichtbar und abschätzbar gemacht werden. Ergebnisse des Projekts werden in einem On-line-Expertensystem zusammengefasst, das bildungspolitischen AkteurInnen und Weiterbildungsverantwortliche in Unternehmen Werkzeuge zur kontrollierten (Selbst-) Bewertung von betrieblichen Weiterbildungsaktivitäten zur Verfügung stellt.

_900 3s research lab Link     ^
_918 Handbuch praxisorientierter Hochschulbildung
Jörg Markowitsch, Karin Messerer & Monika Prokopp, WUV Universitätsverlag 2004

Dieses Handbuch bietet erstmals einen Überblick über didaktische Ansätze, Theorien und Methoden praxisbezogener Hochschulbildung. Die Beschreibung der einzelnen Konzepte enthält sowohl einen Bezug zu den theoretischen Grundlagen als auch konkrete Beispiele ihrer Umsetzung. Das Handbuch richtet sich an GestalterInnen der Hochschullehre und an Lehrende im Hochschulbereich, die damit Anreize und Ideen zur Umsetzung praxisorientierter Methoden erhalten sollen.

_900 3s research lab Link     ^
_917 European passport on professional education in early intervention (EBIFF)
Leonardo da Vinci, 2004-2007

Ziel des Projektes ist die Analyse, Bewertung und Zertifizierung der formal und informal erworbenen Kompetenzen von Fachkräften, die im Bereich der Frühförderung tätig sind. Als finales Produkt soll ein Europäischer Bildungspass „Frühförderung“ auf der Basis von ECTS entstehen. Weitere geplante Ergebnisse sind ein Online-Self-Assessment-Instrument sowie die Etablierung einer temporären Zertifizierungskommission. Das Projekt wird koordiniert von SINN (Sozial Innovatives Netz), Graz.

_900 3s research lab Link     ^
_916 Neue Herausforderungen für die Ausbildung Jugendlicher in der Wissensgesellschaft
Sokrates, 2004-2006

Ziel des YOUTRAIN Projektes ist es zu analysieren, wie unterschiedliche europäische Bildungsmodelle den Ausbildungsbedürfnissen der Jugendlichen nach der Pflichtschulphase gerecht werden. Besonderes Augenmerk wird dabei auf ethnische Minderheiten gelegt. Es werden Richtlinien entwickelt, um die Qualität der Ausbildung zu verbessern, und die gleichzeitig eine positive Auswirkung auf den Verbleib der Jugendlichen im Bildungsprozess haben sollen.

_900 3s research lab      ^
_915 Qualifikationsstrukturbericht 2003
Auftraggeber: AMS Österreich, 2004

Mit dem AMS-Qualifikations-Barometer steht einem breiten Publikum seit März 2003 auf der AMS-Homepage ein Informationssystem zur Verfügung, das einen strukturierten und damit raschen Überblick über zentrale Aspekte des Qualifikationsbedarfes in Österreich gibt. Die Inhalte dieses elektronischen Darstellungsinstruments werden nun erstmals auch in einer Printversion als AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2003 veröffentlicht.

_900 3s research lab Download     ^
_914  QUAL-PRAXIS: Quality Assurance and Practice-Oriented Assessment in Vocational Education and Training
Leonardo da Vinci, 2003-2006

Im QUAL-PRAXIS Projekt wurden innovative Prüfungs- und Bewertungsmethoden im Bereich der beruflichen Bildung analysiert und diskutiert. In dem Buch "Towards Good Practices for Practice-Oriented Assessment in European Vocational Education" werden Elemente von guter Praxis in praxisorientierter Beurteilung vorgestellt; der Band "Quality and Practice in Assessment: New Approaches in Work-Related Learning" enthält neue Ansätze zur Beurteilung arbeitsbezogenen Lernens und dessen Qualitätssicherung. Beispiele von guter Praxis praxisorientierter Beurteilung aus verschiedenen Kontexten und Bereichen der beruflichen Bildung in Europa werden präsentiert.

_900 3s research lab Link     ^
  _913  Vocational Qualification Transfer System (VQTS)
Leonardo da Vinci Programm, 2003-2006

Im VQTS Projekt, koordiniert von 3s, wurde ein ECVET (European Credit System for Vocational Education and Training) Ansatz entwickelt, der eine strukturierte Beschreibung von arbeitsbezogenen Kompetenzen und deren Erwerb ermöglicht und Credit Points einbezieht. Das VQTS Modell erhöht die Transparenz beruflicher Kompetenzen und bietet insbesondere eine Lösung für die Beschreibung des Erwerbs arbeitsbezogener Kompetenzen, der auch ein besseres Verständnis zwischen Bildungs- und Arbeitswelt unterstützen kann.
_900 3s research lab Link     ^
  _912  Klassifizierung beruflicher Qualifikationen, in: Qualifikationsbedarf der Zukunft I
Auftraggeber: AMS Österreich, 2002

Das Fehlen eines anerkannten und standardisierten Kategorienschemas im Bereich der Qualifikationsanforderungen und -inhalte hat zur Folge, dass ein Vergleich zwischen den diversen Ergebnissen der Qualifikationsforschung schwierig bis unmöglich ist. Auch eine Verknüpfung von mikro- und makroökonomischen Daten war deswegen bisher nicht durchzuführen. Dieser Beitrag diskutiert die Anforderungen an ein solches Kategorienschema und entwickelt daraus Strukturvorschläge für eine Qualifikationenklassifikation, die als konzeptuelle Grundlage von Arbeitsmarkt- bzw. Qualifikationsbedarfsstudien geeignet wäre.

_900 3s research lab ^
  _911  Das AMS-Qualifikations-Barometer, in: Qualifikationsbedarf der Zukunft I
Auftraggeber: AMS Österreich, 2002

3s und ibw (Österreichisches Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft) wurden vom AMS mit der Entwicklung eines Systems zur systematischen und regelmäßigen Beobachtung von Qualifikations- und Berufsentwicklungen am österreichischen Arbeitsmarkt beauftragt. Dieser Artikel fasst wesentliche Ziele, Inhalte, Probleme und Erfahrungen bei der Entwicklung dieses Qualifikations-Barometers zusammen.

_900 3s research lab ^
  _910  Competence and human resource development in multinational companies in three European Union Member States
Auftraggeber: CEDEFOP, Juni 2001

Diese Publikation untersucht innerbetriebliche Personalentwicklungsstrategien sowie Trends in der Qualifikations- und Kompetenzentwicklung. Insgesamt werden dazu drei multinationale Unternehmen (AXA, GLAXO and XEROX) in Österreich, den Niederlanden und Großbritannien miteinander verglichen, um einen möglichen Einfluss nationaler Gegebenheiten auf die unternehmensinterne Kompetenzentwicklung herauszuarbeiten.

_900 3s research lab Pdf     ^
  _909  Internationalisierung im österreichischen FH-Sektor
Karin Messerer, Hans Pechar, Thomas Pfeffer (Hg.), WUV Universitätsverlag 2003

In dieser Studie (Auftraggeber: FHR) wird untersucht, inwiefern die FH-Studiengänge auf die Zielsetzung der Architektur eines europäischen Hochschulraumes vorbereitet sind, wie weit der Prozess der Internationalisierung bereits fortgeschritten ist und welche Maßnahmen zur weiteren Realisierung nötig sind.

_900 3s research lab Link     ^
  _908  Qualität durch Vorausschau. Antizipationsmechanismen und Qualitätssicherung in der österreichischen Berufsbildung
Lorenz Lassnigg und Jörg Markowitsch (Hrsg.), Studienverlag 2004

Ein wesentliches Qualitätsmerkmal des österreichischen Berufsbildungssystems ist dessen Ausrichtung auf aktuelle wirtschaftliche und technologische Entwicklungen sowie dessen Orientierung an den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes. Eine laufende Vorausschau auf Qualifikations- und Arbeitsmarktentwicklungen ist daher unerlässlich. In diesem Band werden grundlegende politische und ökonomische Strukturen und Funktionsweisen im Arbeitsmarkt- und Qualifizierungssystem Österreichs, die etwaige skill gaps vorbeugen können, ins Visier genommen.

_900 3s research lab Link     ^
  _907 Weiterbildung in Österreich im europäischen Vergleich I. Ergebnisse und Analysen der 2. Europäischen Erhebung zur betrieblichen Weiterbildung (CVTS II)
Jörg Markowitsch und Günter Hefler, Materialien zur Erwachsenenbildung 1/2003

Auf Basis einer europaweiten Erhebung zur Weiterbildungsstruktur in europäischen Unternehmen (Continuing Vocational Training Survey II), bei der Österreich erstmals 2000 teilgenommen hat, wird ein Überblick über die Weiterbildungsfinanzierung in Österreich im internationalen Vergleich gegeben. Besonderer Schwerpunkt dieser durch den Jubiläumsfonds der Österreichischen Nationalbank geförderten Studie ist die Analyse der Daten im Hinblick auf Branchen und Betriebsgrößenklassen sowie eine Hochrechnung der Gesamtausgaben zur betrieblichen Weiterbildung österreichischer Betriebe.

_900 3s research lab pdf     ^
  _905 Praktisches akademisches Wissen
Jörg Markowitsch, WUV Universitätsverlag 2001

In dieser Studie, die im Auftrag des österreichischen Fachhochschulrates entstand, wird das Verhältnis von Hochschulbildung und Berufspraxis erkenntnis- und bildungstheoretisch erörtert und herkömmliche Vorstellungen von Wissen einer kritischen Revision unterzogen. Der Band richtet sich an Theoretiker und Praktiker der Hochschulbildung sowie an interessierte Studierende.

_900 3s research lab Link     ^
  _904 Assessment of the Continuing Vocational Training Survey (CVTS II)
Contracting entity: Programme "Leonardo da Vinci" of the EU Commission, 2001-2003

The international survey on continuing vocational training (CVT) in European enterprises (CVTS II) is analysed methodogically and provides a new database for a comparison of CVT structures in Europe. 3s is one of five partners (coordination: BIBB), working especially on financing problems of CVT within this project (Statistics in focus, 2002).
_900 3s research lab ^
  _903 Qualifikationsstrukturbericht 2001
Auftraggeber: AMS Österreich, 2002

Der 2002 erstmals vom AMS Österreich herausgegebene "Qualifikationsstrukturbericht" enthält Beiträge aus den Jahren 2000 und 2001 zum Thema Qualifikationen in Österreich sowie statistische Informationen zu Arbeitsmarkt und Qualifikation. Der Bericht wurde von 3s zusammengestellt und redaktionell aufbereitet.

_900 3s research lab      ^
  _902 Akademische Werte und deren Rechtfertigung
Jörg Markowitsch, Emil Simeonov, Armis et Litteris 8/2001

Der Artikel entwirft eine Theorie der akademischen Werte auf Basis eines neuen Bildungsmodells und dem Konzept der Akademischen Gemeinschaft. Dabei wird vor allem die Bedeutung von Kritik, Reflexion, Argumentation und Selbstständigkeit begründet. Siehe dazu auch "Praktisches akademisches Wissen".

_900 3s research lab     ^
  _901 Die Praxis der Physik
A. Janik, M. Seekircher, J. Markowitsch, Springer, Wien NewYork 2000

Die in den Jahren 1993-1995 im Auftrag des BMWV erstellte Fallstudie (durchgeführt am Institut für Ionenphysik der UNI Innsbruck und am Institut für Allgemeine Physik der TU Wien) untersucht das praktische Wissen, welches Physiker im Labor benötigen, sowie dessen Aneignung und Vermittlung. Die Studie steht im Umfeld der sog. "Laborstudien" und zeichnet sich vor allem durch ihren problemorientierten Ansatz aus.

_900 3s research lab      ^