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_114 |
Erhöhung der Attraktivität von
naturwissenschaftlichen und technischen
Hochschul-Studiengängen - nationale und
internationale Beispiele guter Praxis
Auftraggeber: MA 27, EU-Strategie und Wirtschaftsentwicklung
Das Handbuch für den Wiener Fachhochschulsektor "Erhöhung der Attraktivität von naturwissenschaftlichen und technischen Hochschul-Studiengängen - nationale und internationale Beispiele guter Praxis" wurde von 3s im Auftrag der MA 27, EU-Strategie und Wirtschaftsentwicklung der Stadt Wien erstellt. Auf Basis nationaler und internationaler Beispiele für Initiativen, die eine Erhöhung
der Studierendenzahlen in im Vergleich zur wirtschaftlichen Bedeutung zu wenig nachgefragten Studienbereichen (in
Österreich vor allem Naturwissenschaft und Technik) zum Ziel haben, konnten Erfolgsfaktoren identifiziert werden.
Weiterführende Perspektiven für eine Erhöhung der Attraktivität von Naturwissenschaft und Technik bei zukünftigen Studierenden wurden entwickelt.
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Bildungskonzeption + Qualitätssicherung |
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_113 |
Qualifikationsstruktur
und Weiterbildungsbedarf Salzburg 2010 - unter besonderer
Berücksichtigung der Produktionswirtschaft
Auftraggeber: TEP Salzburg, 2006 Mit der Durchführung
dieser Studie wurde die 3s Unternehmensberatung im Jahr
2006 gemeinsam mit der Sozioökonomischen Forschungsstelle
beauftragt. Die Studie widmet sich dem Thema Qualifikationsstruktur
und Weiterbildungsbedarf in ausgewählten Kernbranchen
der Produktionswirtschaft sowie in ausgewählten
angelagerten Dienstleistungsbranchen in Salzburg. Unter
dem Begriff der Produktionswirtschaft werden dabei sowohl
Unternehmen aus der Industrie als auch aus dem produzierenden
Gewerbe zusammengefasst. Die Studie beleuchtet wirtschaftliche
Trends und Entwicklungen in der Salzburger Produktionswirtschaft
und am Salzburger Arbeitsmarkt, ebenso wie in der bestehenden
Aus- und Weiterbildung vermittelte Qualifikationen.
Aus einer Zusammenfassung der Erhebungen bei Wirtschafts-,
Aus- und WeiterbildungsexpertInnen resultieren Handlungsempfehlungen
im Hinblick auf die Qualifikationsstruktur und den Aus-
und Weiterbildungsbedarf für die Salzburger Produktionswirtschaft.
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Bildungskonzeption + Qualitätssicherung |
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_112 |
Evaluierung
der Erfolgsfaktoren einer interinstitutionellen Zusammenarbeit:
wissenschaftliche Begleitung der Ausbildungskooperation
TGM (Kolleg) und FH Technikum Wien im Bereich Elektronik
Auftraggeber: BM:BWK, 2007 Vom Bundesministerium für
Bildung, Wissenschaft und Kultur wurde 3s mit der wissenschaftlichen
Begleitung der Ausbildungskooperation von TGM (Kolleg)
und der Fachhochschule Technikum Wien im Bereich Elektronik
beauftragt. Die Besonderheit dieser Kooperation liegt
darin, dass hier zwischen zwei unterschiedlichen Ausbildungssystemen
erstmals Anrechenbarkeit hergestellt wird. In der ersten
Erhebungsphase wurde die Zusammenarbeit aus Sicht der
Studierenden und Lehrenden am TGM evaluiert.
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Bildungskonzeption + Qualitätssicherung |
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_111 |
AbsolventInnenanalyse
für die Sporthauptschule (SHS) Tulln
Auftraggeber: NÖ Bildungsgesellschaft, 2007 Die
3s Unternehmensberatung wurde von der NÖ Bildungsgesellschaft
im März 2007 mit der Durchführung einer AbsolventInnen-Befragung
für die Sporthauptschule Tulln aus Anlass ihres
30-jährigen Bestandsjubiläums beauftragt.
Ziel der Befragung war es, eine Bewertung der Schulausbildung
aus der zeitlichen Distanz zu erhalten, aber auch zu
erfahren, welche Entwicklungswege die AbsolventInnen
eingeschlagen haben und welche Rolle der Sport in ihrem
Leben heute noch einnimmt.
Die Ergebnisse dazu sind auch publiziert in: Nindl,
Sigrid/Fleischer, Viktor: 30 Jahre Sporthauptschule
Tulln. Die nachhaltige Wirkung von Sport- und Bewegungserziehung
auf den Stellenwert von Sport im weiteren Leben: Ergebnisse
der AbsolventInnen-Befragung anlässlich des Jubiläums.
In: Rauscher, Erwin (Hg.): Pädagogik für Niederösterreich.
Festschrift zur Gründung der PH NÖ, S. 139–150.
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Bildungskonzeption + Qualitätssicherung |
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_110 |
AbsolventInnenanalysen
für Fachhochschul-Studiengänge
Auftraggeber: zahlreiche österreichische Fachhochschulerhalter,
laufend Die 3s Unternehmensberatung hat jahrelange
Erfahrung in der Konzeptionierung und Durchführung
von AbsolventInnenanalysen, welche sich als Feedback-Instrument
für die Qualitätssicherung von Fachhochschul-Studiengängen
bestens bewährt haben. Vollerhebungen, wie sie
von 3s mittels Online-Fragebögen durchgeführt
werden, ermöglichen insbesondere Rückschlüsse
über die Integration von AbsolventInnen bestimmter
Fachhochschul-Studiengänge auf dem Arbeitsmarkt.
Neben Fragen zu Vorbildung und Studienwahl, Berufseintritt
und Berufstätigkeit interessiert v.a. die nachträgliche
Beurteilung des absolvierten Studiums, bei welcher auch
studiengangsspezifische Inhalte berücksichtigt
werden können. Werden solche AbsolventInnenerhebungen
regelmäßig, beispielsweise alle zwei Jahre,
durchführt, sind auch Längsschnittvergleiche
möglich. 3s bietet darüber hinaus in Form
des „AbsolventInnen-Benchmarks“ die Möglichkeit,
AbsolventInnenbewertungen den Bewertungen von vergleichbaren
Benchmark-Studiengängen gegenüberzustellen.
Damit kann ein Indikatorenvergleich gezogen werden,
welcher die Bewertung eines Studiengangs in Relation
zu anderen Angeboten setzt. Auf Wunsch unterstützt
3s auch verschiedene Alumni-Aktivitäten von Fachhochschulen.
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Bildungskonzeption + Qualitätssicherung |
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_109 |
Laufende
Qualitätssicherung durch B&A-Monitoring
Auftraggeber: Fachhochschule Technikum Wien, 2003–2013
Mit dem B&A-Monitoring (einem integrativen Qualitätssicherungssystem
für Bedarf, Akzeptanz und Kohärenz von Fachhochschul-Studienangeboten)
bietet 3s ein Instrument, welches Fachhochschulen selbst
die Qualitätssicherung ihrer Studienangebote vorantreiben
und somit weiterhin Maßstäbe für die
Qualitätssicherung im Fachhochschulsektor setzen
lässt. Im Rahmen des Monitorings 2003 – 2008
wurden sämtliche ehemaligen Diplomstudiengänge
an der FH Technikum Wien auf die neue Studienarchitektur
mit Bachelor- und Masterstudiengängen umgestellt.
Im neuen Monitoring 2008 – 2013 wird – aufgrund
der Vielfältigkeit des nunmehr bestehenden Studienangebots
(11 Bachelor- und 15 Masterstudiengänge jetzt gegenüber
10 Diplomstudiengängen im Jahr 2003) – der
Fokus künftig stärker auf Studienbereiche
und die Institution FH Technikum Wien gelegt. Das Monitoring
beinhaltet Bedarfs- und Akzeptanzanalysen im Rahmen
von Reakkreditierungen durch den FHR, AbsolventInnenanalysen,
Studierendenbefragungen sowie Jahresberichte für
die Fachhochschule Technikum Wien.
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| _100
Bildungskonzeption + Qualitätssicherung |
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_108 |
Bedarfs-
und Akzeptanzanalysen für die Überführung
von FH-Studiengängen ins Bachelor-Master-System
Auftraggeber: Management Center Innsbruck (MCI), 2006
3s begleitete den Umstellungsprozess zahlreicher Fachhochschul-Studiengänge
am MCI auf das Bachelor-Master-System. Dies beinhaltete
die Erstellung von Arbeitsmarkt-, Bedarfs- und Akzeptanzanalysen
für die folgenden Studiengänge: Entrepreneurship
& Tourismus (Master), Management, Communication
& IT (Bachelor, Master), Management & Recht
(Bachelor), International Business & Law (Master),
Soziale Arbeit – Social Work (Bachelor), Soziale
Arbeit, Sozialpolitik & Management – Social
Work, Social Policy & Management (Master), Umwelt-,
Verfahrens- & Automatisierungstechnik (Bachelor)
sowie Wirtschaftsingenieurwesen (Master). Für den
FH-Diplomstudiengang Verfahrens- & Umwelttechnik
wurde zudem eine AbsolventInnenerhebung durchgeführt.
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| _100
Bildungskonzeption + Qualitätssicherung |
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_107 |
Aus-
und Weiterbildung in Nanowissenschaften und Nanotechnologien
– Bestands- und Bedarfserhebung in Österreich
Kooperationsprojekt von 3s Unternehmensberatung, neuberger
research, RSI Consulting. Auftraggeber: NANO Initiative
der Österreichischen Forschungsge-sellschaft (FFG),
Wien 2006
Nanowissenschaften und Nanotechnologien gelten als Schlüsse-technologien
des 21. Jahrhunderts. In dieser Studie wird die österreichische
Aus-, Weiterbildungs- und Unternehmenslandschaft einer
ausführlichen Analyse im Hinblick auf den Bestand
bzw. Bedarf an nanobezogenen Ausbildungsangeboten unterzogen.
Resümee: Österreich mangelt es an qualifiziertem
Personal. Strategien für die „Nano-Zukunft“
Österreichs liegen in stärkerer Informationsvermittlung
über bestehende Angebote sowie in der bewussten Platzierung
neuer Aus- und Weiterbildungen im Nanosektor.
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| _100
Bildungskonzeption + Qualitätssicherung |
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_106 |
Qualität
NÖ: Entwicklungskonzept zu einem niederösterreichischen
Zertifizierungsverfahren CerTNÖ und Vorüberlegungen
zu einem Qualitätssiegel NÖ
Im Rahmen dieses Projekts unterstützte 3s die Donau-Universität
Krems bei der Konzeption eines Verfahrens zur Anerkennung
von Aus- und Weiterbildungsträgern im Rahmen der
niederösterreichischen Bildungsförderung (Personenförderung)
sowie allen dazu notwendigen Unterlagen (Antragsformular,
Checklisten, Verpflichtungserklärung usw.).
Ziel war es, ein Konzept für ein niederösterreichisches
Zertifizierungsverfahren und Qualitätssiegel zu entwerfen,
das die Qualität von Bildungsanbietern testiert.
Die Umsetzung des Verfahrens erfolgt als Zertifizierungsstelle
CertNÖ der Donau-Universität Krems.
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| _100
Bildungskonzeption + Qualitätssicherung |
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_105 |
BMWA:
Anerkennung und Zertifizierung betrieblicher Aus- und
Weiterbildungsleistungen im Kontext nationaler und internationaler
Entwicklungen
Vor allem das stark auf die Erstausbildung ausgerichtete
österreichische Bildungssystem sowie dessen fehlende
Modularisierung stehen der Anerkennung nonformal erworbener
Kompetenzen derzeit eher entgegen. Dennoch gibt es Ansätze
im Bildungssystem - wie z. B. die Außerordentliche
Lehrabschlussprüfung oder den Zugang zum Fachhochschulstudium
- die Anerkennungsmöglichkeiten schaffen. Auch die
in der Studie dargestellten Unternehmensbeispiele (Xerox,
Porsche, Spar) zeigen auf, dass Zertifizierung in der
betrieblichen Weiterbildung einen wichtigen Stellenwert
einnimmt. Allerdings gibt es bislang kaum Möglichkeiten,
diese Weiterbildungsleistungen im Hinblick auf das öffentliche
Bildungswesen anzuerkennen. 3s zeigt in diesem Zusammenhang,
vor dem Hintergrund internationaler Beispiele (z. B. Großbritannien,
Finnland), Zukunftsoptionen auf.
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| _100
Bildungskonzeption + Qualitätssicherung |
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 | | _104 | Bewerbung - Auswahl - Aufnahme. Das Aufnahmeverfahren an österreichischen FH-Studiengängen Karin Messerer & Stefan Humpl, WUV Universitätsverlag 2003 Diese vom FHR in Auftrag gegebene Studie liefert eine Übersicht über die an den FH-Studiengängen angewendeten Aufnahmeverfahren (Rahmenbedingungen, Methoden, Ziele, Funktionen, Bewerbungsprozess). Die zum Tragen kommenden Werthaltungen und die Problembereiche des Bewertens werden diskutiert. |
| _100 Bildungskonzeption + Qualitätssicherung |
Link ^ |
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 | | _103 | Arbeitsmarktanalyse für Studienrichtung an der BOKU Wien Auftraggeber: Universität für Bodenkultur, Wien 2001 Für die bevorstehende Neupositionierung der Studienrichtung Lebensmittel- und Biotechnologie an der Universität für Bodenkultur führte 3s eine Arbeitsmarktanalyse durch. Dabei wurden sowohl Arbeitsmarkttrends für die Studienrichtung als auch Qualifikationsanforderungen an zukünftige Absolventen dargestellt. Aus den Ergebnissen wurden Handlungsempfehlungen abgeleitet, die in die Neugestaltung des Curriculums einfließen. |
| _100 Bildungskonzeption + Qualitätssicherung | Link ^ |
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 | | _102 | Bedarfs- und Akzeptanzanalysen für geplante FH-Studiengänge Auftraggeber: Fast alle FH-Erhalter in Österreich Die Analysen zeichnen sich durch höchste Qualitätsansprüche aus, basierend auf dem arbeitsmarkt- und bildungsspezifischen Know-how unserer Mitarbeiter. Weiters berät 3s bei der Antragsentwicklung und Antragserstellung für neue Studiengänge, insbesondere bei der Erstellung von Berufsfeldbeschreibung, Qualifikationsprofil, Kohärenzanalyse oder der Entwicklung des pädagogisch-didaktischen Grundkonzepts. |
| _100 Bildungskonzeption + Qualitätssicherung | ^ |
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 | | _101 | Entwicklung einer Ausbildung für das BMI Auftraggeber: Bundesministerium für Inneres, Wien 2000 Ziel der Beratung war auf Basis von detaillierten Berufsfeld- und Tätigkeitsanalysen geeignete Aus- und Fortbildungsformen für die Bediensteten des gehobenen Dienstes des Bundesministerium für Inneres im Rahmen der Sicherheitsakademie zu entwickeln und konkrete Pläne für Aus- und Fortbildungsmaßnahmen (Studienpläne) zu erstellen. |
| _100 Bildungskonzeption + Qualitätssicherung | ^ |
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 | | _304 | European Dictionary on Skills and Competencies (DISCO) Auftraggeber: Leonardo da Vinci Programm, 2004-2007 Ziel dieses von 3s koordinierten Projektes, an dem 15 Institutionen aus 10 verschiedenen EU-Ländern teilnehmen, ist die Erstellung eines mehrsprachigen Fachwörterbuchs zu beruflichen Fähigkeiten und Kenntnissen, mit dem die Erstellung von Certificate Supplements, European CVs, dem Europass und anderen Transparenzinstrumenten unterstützt werden kann. Das Fachvokabular wird in Englisch, Französisch, Deutsch, Litauisch, Schwedisch, Tschechisch und Ungarisch erstellt und soll in einer Print-, einer CD-ROM-Version sowie als Web-Tool verfügbar gemacht werden. |
| _300 Arbeitsmarkt + Qualifizierungsberatung |
Link ^ |
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 | | _303 | Qualifikations-Barometer Auftraggeber: AMS Österreich, 2002 Mit dem Qualifikations-Barometer steht erstmals ein fundiertes Online-Informationssystem zu beruflichen Qualifikationen zur Verfügung, in das neben der akutellen Fachliteratur auch Interviews mit ExpertInnen eingeflossen sind. Es gibt Auskunft sowohl zu Qualifikations- als auch zu Arbeitsmarkttrends. Insgesamt 1.390 Detailqualifikationen wurden zu 85 Qualifikationskategorien zusammengefasst, bewertet und ca. 700 Berufen zugeordnet. Der gesamte Content wird regelmäßig von den Projektpartnern 3s und ibw gewartet und aktualisiert. |
| _300 Arbeitsmarkt + Qualifizierungsberatung | ^ |
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 | | _302 | Berufsnavigator Entwicklung, Lizenzvertrieb: 3s und UMA Information Technology AG, 2002 Diese Meta-Suchmaschine für Berufsinformationen durchsucht mit einer Sucheingabe mehrere Berufsinformationssysteme. Dabei werden nicht nur der eingegebene Begriff, sondern auch Bezeichnungsvarianten und unterschiedliche Schreibweisen aufgespürt. Damit beschleunigt der Berufsnavigator die Recherche nach Berufen und Berufsbildern wesentlich. Der Berufsnavigator kann individuell an die Bedürfnisse von KundInnen angepasst und erweitert werden. Das im Hintergrund liegende semantische Netz wird laufend von 3s erweitert und gewartet.. |
| _300 Arbeitsmarkt + Qualifizierungsberatung | ^ |
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 | | _301 | AMS-Forschungsnetzwerk Auftraggeber: AMS Österreich, 2002 Das AMS-Forschungsnetzwerk will Transparenz und Qualität der österreichischen Berufs- und Qualifikationsforschung verbessern. Die von 3s erstellte und laufend betreute Web-Plattform vernetzt einschlägige Akteurinnen und Akteure, stellt Forschungsmaterialien bereit und informiert darüber hinaus die interessierte Öffentlichkeit über aktuelle Veranstaltungen und Neuerscheinungen. |
| _300 Arbeitsmarkt + Qualifizierungsberatung | Link ^ |
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 | | _401 | Intercultural Competence Assessment - INCA Auftraggeber: Programm "Leonardo da Vinci" der EU Kommission, 2001-2003 In diesem dreijährigen Projekt wird ein theoretisches Modell, ein diagnostisches Instrumentarium (teils computergestützt) und ein Zertifikat zur Bewertung interkultureller Kompetenzen als Ergänzung zur Beurteilung von Sprach- und Fachkompetenzen entwickelt. Ziel ist die Aus- und Weiterbildung interkulturell kompetenter Manager. |
| _400 Kompetenz- + Personalentwicklung | Link ^ |
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 | | _501 | Knowledge Manager Vertrieb für fwd, seit 2001 Der Knowledge Manager ist ein von 3s gemeinsam mit fwd entwickeltes Wissens- und Managementinformationssystem, das alle Bedürfnisse eines modernen Dienstleistungsunternehmen erfüllt. Der ortsunabhängige Zugriff auf Unternehmensdaten und Wissen der Mitarbeiter sichert einen langfristigen Wettbewerbsvorteil und die Innovationskraft. 3s vertreibt das Produkt und bietet umfassende Beratungsleistungen. |
| _500 Wissens- und Informationsmanagement |
Download ^ |
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 | | _608 | Betriebliche Weiterbildung in Österreich Herausgeber: 3s, 1. Ausgabe, 2005
"Betriebliche Weiterbildung in Österreich" ist das erste umfassende Handbuch über die Weiterbildung in Unternehmen und den österreichischen Trainingsmarkt. Auf über 450 Seiten bietet das Handbuch Informationen über die wichtigsten Trends, Konzepte und Anbieter und beantwortet die verschiedensten allgemeinen und praktischen Fragen betrieblicher Weiterbildung.
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| _600 Berufs- + Bildungsinformation | Link ^ |
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 | | _607 | Berufskompass Auftraggeber: AMS Österreich, 2002
Der Berufskompass ist ein Online-Berufsneigungstest, der dem Benutzer auf Grundlage von 94 Fragen Berufsvorschläge unterbreitet. Der Test wurde von Hill International entwickelt und wird vom Kurier gehostet. Berufsexperten von 3s leisten die Kodierung von rund 600 Berufen.
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| _600 Berufs- + Bildungsinformation | Link ^ |
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 | | _606 | Fachhochschulführer
Herausgeber: 3s, 14. Ausgabe, 2008
Der Fachhochschulführer ist das wichtigste Informationsinstrument der österreichischen Fachhochschul-Studiengänge. Er präsentiert alle Fachhochschul-Studiengänge Österreichs und informiert über alle wichtigen Eckdaten. 3s ist für die gesamte Produktion des Studienführers verantwortlich, von der redaktionellen Betreuung über Layout und Anzeigenakquisition bis hin zu PR und Marketing. |
| _600 Berufs- + Bildungsinformation | Link ^ |
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 | | _605 | Berufsbegleitende Studien
Herausgeber: 3s, 8. Ausgabe, 2007 Berufsbegleitende
Studien präsentiert als einziges Buch umfassend das Ausbildungsangebot für berufsbegleitend Studierende in Österreich: Universitätslehrgänge, Fachhochschulstudien, Master-Studien, Postgraduate Programme und Fernstudien. 3s ist für die gesamte Produktion verantwortlich, von der redaktionellen Betreuung über Layout und Anzeigenakquisition bis hin zu PR und Marketing. |
| _600 Berufs- + Bildungsinformation | Link ^ |
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 | | _604 | Karriereführer
Herausgeber: 3s, KURIER, 7. Ausgabe, 2008 Als Leitfaden für die Karriere haben 3s und der KURIER den Karriereführer entwickelt. Er bietet einen umfangreichen redaktionellen Teil mit aktuellen Trends des Arbeitsmarktes, Erfolgsfaktoren im Beruf und Karriereplanung. 3s ist für die gesamte Produktion des Studienführers verantwortlich, von der redaktionellen Betreuung über Layout und Anzeigenakquisition bis hin zu PR und Marketing. |
| _600 Berufs + Bildungsinformation | Link ^ |
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_609 |
Jobs
mit Zukunft: Handel, Marketing und E-Commerce
Auftraggeber: AMS Österreich, 2007
Die Broschüre gibt einen Überblick über
Berufsfelder und Berufe, Trends und neue Entwicklungen
sowie über Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten
Bereich Handel, Marketing und E-Commerce. 3s ist für
die Konzeption der Broschüre verantwortlich, recherchierte
die Inhalte und gestaltete die Broschüre grafisch
und textuell.
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| _600 Berufs- + Bildungsinformation | Link ^ |
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 | | _603 | Berufsinfo "Neue Berufe"
Auftraggeber: AMS Österreich, 2006
Die Broschüre gibt einen Überblick über
Berufsfelder und Berufe, Trends und neue Entwicklungen
sowie über Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten
im Bereich der Neuen Berufe. 3s ist für die Konzeption
der Broschüre verantwortlich, recherchierte die Inhalte
und gestaltete die Broschüre grafisch und textuell. |
| _600 Berufs- + Bildungsinformation |
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 | | _602 | Berufs-Info "EDV"
Jobs mit Zukunft: IT – Informationstechnologie
Auftraggeber: AMS Österreich, 2007
Die Broschüre gibt einen Überblick über
Berufsfelder und Berufe, Trends und neue Entwicklungen
sowie über Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten
im Bereich Informationstechnologie. 3s ist für die
Konzeption der Broschüre verantwortlich, recherchierte
die Inhalte und gestaltete die Broschüre grafisch
und textuell. |
| _600 Berufs- + Bildungsinformation |
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 | | _601 |
Berufsinfo
"Medien, Kultur, Unterhaltung"
Jobs mit Zukunft: Medien, Kultur, Unterhaltung
Auftraggeber: AMS Österreich, 2007
Die Broschüre gibt einen Überblick über
Berufsfelder und Berufe, Trends und neue Entwicklungen
sowie über Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten
im Medien- und Kultur-Bereich. 3s ist für die Konzeption
der Broschüre verantwortlich, recherchierte die Inhalte
und gestaltete die Broschüre grafisch und textuell.
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| _600 Berufs- + Bildungsinformation |
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| _705 |
Project
Organisation OnLine as a model for equipping engineering
students with team-working and communicative competencies
in a multinational setting using ICT
Auftraggeber: Leonardo da Vinci, 2004-2006 Ziel des POOL Projektes ist es, auf transnationaler Ebene ein verteiltes Projektmanagement-Training zu entwickeln und es in Ingenieurcurricula zu integrieren. Eine eLearning-Plattform, ein Online-Handbuch und das Curriculum sind wesentliche Ergebnisse des Projekts, das von der FH Salzburg, FH-Studiengang für Telekommunikationstechnik- und systeme, koordiniert wird. |
| _700 E-Learning + Multimedia | Link ^ |
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 | | _704 | AMS Berufsinformationssystem Auftraggeber: AMS Österreich, 2002 Das AMS-Berufsinformationssystem ist die größte österreichische Online-Datenbank zu Berufen und Qualifikationen und enthält über 8.500 Berufsbezeichnungen und 1.500 Qualifikationen sowie Angaben zu Einkommen, Arbeitsumfeld, Ausbildungen u.ä. Das Gesamtprojekt - Konzeption, Content und technische Implementierung -wurde von 3s durchgeführt, und wird laufend weiterentwickelt sowie redaktionell betreut. |
| _700 E-Learning + Multimedia | Link ^ |
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_706 |
www.karrierefuehrer.at
Herausgeber: 3s, online seit 2007
Die Karriereführer-Website ist die Online-Ausgabe
des Karriereführers und bietet topaktuelle Anregungen
und Lösungsansätze für den individuellen
Berufsweg sowie die klügsten Karrierestrategien und
aktuellsten Bewerbungstrends. Zur jeweiligen Lebensphase
die Kompetenzbereicherung durch das passende Bildungsangebot. |
| _700
E-Learning + Multimedia |
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 | | _703 | www.iinfo.at Herausgeber: 3s, 2002 iinfo ist ein web-basierendes Lernsystem, das an Bildungseinrichtungen eingesetzt wird. Es vermittelt Grundlagen und vertiefendes Wissen über Informationsrecherche in herkömmlichen Archiven sowie auch im Internet. 3s steuerte Idee, inhaltliches Konzept, Projektleitung sowie das Usability Design bei, der Content stammt von der Zentralbibliothek für Physik, die Programmierung erfolgte durch adm. |
| _700 E-Learning + Multimedia | ^ |
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 | | _702 | www.berufsbegleitend.at Herausgeber: 3s, online seit 2001 Die Website ist die
Online-Ergänzung von "Berufsbegleitende
Studien" und der einzige Guide über das berufsbegleitende Studieren in Österreich im Internet.
www.berufsbegleitend.at bietet alle wichtigen Informationen zum Thema, eine Newsline sowie ein Lexikon. 3s ist für Projektmanagement, Content-Produktion, Anzeigenakquisition sowie für die redaktionelle Betreuung verantwortlich. |
| _700 E-Learning + Multimedia | Link ^ |
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 | | _701 | www.fh-plattform.at Herausgeber:
3s, online seit 2001 Die
FH-Plattform ist die Online-Ergänzung des Fachhochschulführer und Österreichs größter FH-Guide im Internet.
www.fh-plattform.at bietet alle wichtigen Informationen zu österreichischen Fachhochschul-Studiengängen, eine Newsline sowie ein FH-Lexikon. 3s ist für Projektmanagement, Content-Produktion, Anzeigenakquisition sowie für die redaktionelle Betreuung verantwortlich. |
| _700 E-Learning + Multimedia | Link ^ |
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_940 |
Erstellung
einer skalierbaren internetgestützten Wissens-, Kompetenzevaluierungs-
und Kompetenzbewertungslösung zur Anerkennung von
Kompetenzen, die durch non formales und informelles Lernen
erworben wurden - ECO-CRS
LLL 2007-2009
In dem Projekt ESO-CRS wird auf Basis zweier vorhergehender
Pilotprojekte (ESO-CSA;
CEMES) eine skalierbare, computergestützte Systematik
erstellt, die geeignet ist, Zertifizierungs- und Anerkennungsprozesse
zu unterstützen und zu administrieren. Die ebenfalls
bereits entwickelten Methoden der Kompetenzprüfung
und -anerkennung werden an neue Bereiche (technisch-gewerbliche
Kompetenzen und kaufmännisch-administrative Kompetenzen
in KMU) angepasst. Außerdem sollen Lösungsansätze
entwickelt werden, die eine Integration des ECVET-Systems
ermöglichen und die Vergabe von Credit Points in
der beruflichen Bildung unterstützen. Koordiniert
wird das Projekt vom Institut
für berufliche Bildung und EDV-Schulung in Deutschland. |
| _900
3s research lab |
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_939 |
Ways
to sustainability
LLL 2007-2009
Hauptziel des Projektes WAYS ist es, die erfolgreiche
Implementierung und Anwendung von Qualifikationsrahmen
auf sektoralem, nationalem und europäischem Niveau
zu unterstützen. Dazu werden Szenarien entwickelt
und günstige Bedingungen sowie Hemmnisse für
die Implementierung und Nutzung von Qualifikationsrahmen
beschrieben. Ziel der Entwicklung der Szenarien ist es
zu zeigen, wie Instrumente - beispielsweise der Europäische
Qualifikationsrahmen - von möglichen Zielgruppen
(Arbeitgebern, Personalverantwortlichen, Ausbildungsanbietern,
AusbildnerInnen und Lehrenden sowie individuellen Lernenden)
genutzt werden können. Das Projekt WAYS wird von
der DEKRA
Akademie GmbH in Deutschland koordiniert. |
| _900
3s research lab |
Link ^ |
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_938 |
European
Observatory of validation of non-formal & informal
learning - OBSERVAL
LLL 2007-2010
3s ist Partner in dem von EUCEN,
European University Continuing Education Network, koordinierten
Netzwerk. Zentrales Ziel des Projektes ist die Erstellung
einer Datenbank mit Informationen zur Validierung nicht
formalen und informellen Lernens in europäischen
Ländern, die regelmäßig aktualisiert und
via Internet zugänglich sein wird. Vier Kategorien
an Daten werden in dem Observatory verfügbar sein:
1) Informationen über offizielle Dokumente und Berichte,
2) ein jährlicher Status-quo-Bericht über die
Implementierung der Validierung nicht-formalen und informellen
Lernens in den einzelnen Ländern, 3) Case studies
zu interessanten oder innovativen Initiativen und Experimenten,
4) eine kommentierte bibliographische Übersicht über
Berichte, Bücher, Artikel, Studien etc. |
| _900
3s research lab |
Link ^ |
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_937 |
NQR
Tourismus - Vorbereitung der Einordnung von Qualifikationen
aus dem Bereich Tourismus in den Nationalen Qualifikationsrahmen
BMUKK 2008
Im Konsultationsdokument für den Nationalen Qualifikationsrahmen
(NQR) in Österreich wird vorgeschlagen, die Niveaubeschreibungen
des Europäischen Qualifikationsrahmens (EQR) als
Ausgangspunkt für die Formulierung zusätzlicher
Charakteristika der österreichischen Qualifikationsniveaus
zu verwenden und auf diesem Weg die Deskriptorentabelle
für den NQR zu entwickeln. Die Erarbeitung dieser
zusätzlichen Charakteristika soll in Arbeitsgruppen
- in Fachbereichen bzw. Sektoren, aber aus verschiedenen
Segmenten des Bildungssystems - umgesetzt werden. In
diesem Pilotprojekt wird diese Vorgangsweise präzisiert
und erprobt. Die künftige Einordnung von Qualifikationen
aus dem Tourismusbereich in den NQR wird in Zusammenarbeit
mit einer Gruppe von ExpertInnen vorbereitet.
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| _900
3s research lab |
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_936 |
Durchlässigkeit
und Mobilität durch Anrechnung berufsbezogener Lernergebnisse
- CREDIVOC
LLL 2007-2009
Im Zentrum des Projektes stehen der Transfer und die Erprobung
von Instrumenten, zur Anrechnung beruflicher Aus- und
Weiterbildungsleistungen im Hochschulbereich, die auf
den Prinzipien des ECVET und des EQF basieren. In ausgewählten
Sektoren beruflicher Bildung sollen bereits vorliegende
Instrumente und Verfahren aus den Partnerländern,
die zum Vergleich beruflicher Lernergebnisse, ihrer Niveaus
sowie des Lernaufwandes dienen, in andere Länder
transferiert und weiterentwickelt werden. Das Projekt
wird koordiniert durch das Institut Technik und Bildung
der Universität
Bremen. Siehe: CREDIVOC-Homepage. |
| _900
3s research lab |
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_935 |
VQTS
II - Vocational Qualification Transfer II
LLL 2007-2009
Das Projekt VQTS II baut auf den Ergebnissen des erfolgreichen
und prämierten Projekts VQTS (2003-2006) auf und
zielt darauf ab, die Prinzipien und Methoden für
das Design einer Kompetenzmatrix weiter zu entwickeln.
Darüber hinaus wird erforscht, inwiefern das VQTS
Modell zur Identifikation der Überschneidungsbereiche
von Qualifikationen in der Berufsbildung und der Hochschulbildung
verwendet werden kann. Ziel ist es, die Ergebnisse für
eine bessere Abstimmung von Ausbildungen aus beiden Bildungsbereichen
zu nutzen, um die Durchlässigkeit zu erhöhen.
VQTS II wird von 3s koordiniert, die Projektpartner kommen
aus Österreich (HTL St. Pölten und Technikum
Wien), Deutschland, Malta, den Niederlanden, Slowenien
und Tschechien |
| _900
3s research lab |
Link ^ |
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_934 |
Internationale
Beispiele und Erfahrungen mit Nationalen Qualifikationsrahmen
und ihre Relevanz für die Entwicklung eines österreichischen
NQR
BMWF, 2007
In dieser Studie wird der Stand der Überlegungen
und Vorhaben ausgewählter Länder (Dänemark,
Deutschland, Niederlande, Schweiz, Slowenien, Tschechien
und Ungarn) im Bezug auf die Entwicklung eines Nationalen
Qualifikationsrahmens analysiert. Der Fokus wird dabei
auf die Organisation des jeweiligen Entwicklungsprozesses
sowie auf wesentliche Gestaltungselemente des NQR gelegt
und insbesondere auf die Relevanz dieser Strategien und
Ansätze für die Entwicklung des österreichischen
NQR. |
| _900
3s research lab |
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_933 |
Anwendung
der Methode der standardisierten Kompetenzfeststellung
und –zertifizierung in einem Anrechnungssystem der
beruflichen Bildung (ECVET) - ESO-CERT
Leonardo da Vinci, 2007-2008
In dem Projekt ESO-CERT soll das Europäische Anrechnungssystems
für die Berufsbildung (ECVET) erprobt werden. Am
Beispiel der entwickelten Managementzertifikate aus dem
Leonardo da Vinci Pilotprojekt ESO-CSA
wird die praktische Vergabe von Anrechnungspunkten für
Lernleistungen im Bereich der beruflichen Bildung (insbesondere
der beruflichen Weiterbildung) getestet. Das Projekt wird
koordiniert von dem
Institut für berufliche Bildung und EDV-Schulung
in Deutschland |
| _900
3s research lab |
Link ^ |
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_932 |
Development
of Good Practices in Quality Assurance of VET providers
against CQAF – PQAVET
Leonardo da Vinci, 2006-2007
Qualitätssicherung in der beruflichen Bildung wird
als Schlüsselfaktor bei der Entwicklung einer wissensbasierten
Gesellschaft in Europa gesehen. In dem Projekt proQavet
werden existierende Modelle von guter Praxis der Implementierung
des Gemeinsamen Europäischen Qualitätssicherungsrahmens
in der beruflichen Bildung (Common Quality Assurance Framework,
CQAF) in den Partnerländern identifiziert. Hauptziel
ist es, ein Handbuch für gute Praxis in der Qualitätssicherung
in der beruflichen Bildung zu erarbeiten und Instrumente
für Qualitätssicherung und -verbesserung basierend
auf den Kriterien und Methoden des CQAF vorzuschlagen.
Das Projekt wird koordiniert von
SC FIATEST SRL, Rumänien. |
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European
Auto Sector Competence Meta Framework - EASCMF
Leonardo da Vinci, 2006-2007
Ziel des EASCMF-Projektes, koordiniert von der DEKRA
Akademie GmbH in Deutschland, ist es, die Voraussetzungen
für die Erstellung eines sektoralen Qualifikationsrahmens
für den europäischen Automotivsektor zu entwickeln.
Dieser Rahmen soll die Entwicklung des Europäischen
Qualifikationsrahmens (EQR) unterstützen und soll
diesem auch zugeordnet werden. Es ist beabsichtigt, Profile
und Qualifikationen im Sinne des EQR zu beschreiben und
die Standardisierung von auf dem EQR basierenden sektoralen
Rahmen zu initiieren. |
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EQF
Flexible References and Methods of Evaluation (EQF-FRAME)
Leonardo da Vinci, 2006-2008
Die Partnerschaft des Projekts EQF-FRAME besteht aus Institutionen
aus fünf europäischen Ländern und wird
koordiniert von dem Malta
Qualification Council. Ziel des Projektes ist die
Weiterentwicklung und Testung des Europäischen Qualifikationsrahmens
(EQR) anhand existierender Qualifikationen im Tourismusbereich
in den Partnerländern. Die Hauptergebnisse, die erarbeitet
werden, sind ein EQF Info TOOL und ein Handbuch zur Zuordnung
existierender und neuer Qualifikationen zum EQF. Die Tourismusqualifikationen
werden dazu als Prototyp genutzt. |
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Trans-European
Qualifications Framework Development (TransEQFrame)
Leonardo da Vinci, 2006-2008
In dem Projekt Trans-European Qualifications Framework
Development (TransEQFrame) kooperieren Partner von sieben
Europäischen Ländern, die gerade an der Entwicklung
eines Nationalen Qualifikationsrahmens (NQR) arbeiten.
Durch verschiedene transnationale Aktivitäten soll
eine starke europäische Dimension der NQRs gesichert
werden und ein Beitrag zur Relevanz und Effizienz des
Europäischen Qualifikationsrahmens wird damit geleistet.
Das TransEQFrame-Projekt wird koordiniert durch das BIBB
(Bundesinstitut
für Berufsbildung) in Deutschland. |
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Umsetzung
von ECVET in der beruflichen Erstausbildung in Österreich
BMUKK, 2007
Ziel dieses Projektes, das gemeinsam mit dem ibw durchgeführt
wird, ist es, die von der Europäischen Kommission
vorgeschlagenen ECVET Empfehlungen im Hinblick auf deren
praktischen Umsetzung in der beruflichen Erstausbildung
in Österreich zu analysieren. Neben Übereinstimmungen
sollen dabei vor allem Hindernisse identifiziert werden,
die Anpassungsschritte in rechtlicher und organisatorischer
Hinsicht erforderlich machen. |
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_927 |
Entwicklung
eines Nationalen Qualifikationsrahmens für Österreich:
Erstellung einer Studie (zu Niveaus, Deskriptoren und
Verfahren) und eines Konsultationspapiers
BMUKK, 2007
In Folge des nationalen Konsultationsprozesses zum Europäischen
Qualifikationsrahmen (EQR) wurde die Schaffung eines Nationalen
Qualifikationsrahmens (NQR) für Österreich beschlossen.
3s ist Mitglied des wissenschaftlichen Konsortiums, das
die Projektgruppe NQR im BMUKK und BMWF bei der Entwicklung
eines NQR unterstützt. Mit der Studie sollen Empfehlungen
für die wesentlichen Elemente des NQR vorgelegt werden,
die für den weiteren nationalen Konsultationsprozess
genutzt werden können. |
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Akkumulation,
Transfer and Validation von Lernen, Österreichischer
Länderbericht für CEDEFOP.
Monika Prokopp und Karin Luomi-Messerer, 2006
Der Bericht gibt einen Überblick über den Stand
der Entwicklungen zu Akkumulation, Transfer und Validation
von Lernen in Österreich. Rechtliche, administrative
und institutionelle Rahmenbedingungen, aktuelle Ansätze
der Implementierung und vorhandene Praktiken werden ebenso
beschrieben wie innovative Methoden in diesem Bereich. |
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Durchlässigkeit
in der Beruflichen Bildung - am Beisipel der chemischen
Industrie (EQF Chemie)
Leonardo da Vinci, 2006-2008
Bezugnehmend auf das Rahmeninstrument EQF (Europäischer
Qualifikationsrahmen), wird mit diesem Projekt beabsichtigt,
konkrete Antworten auf die Fragen der Durchlässigkeit
in der beruflichen Bildung über verschiedene Kompetenzstufen
nichtakademischer Aus- und Weiterbildung sowie der Durchlässigkeit
an der Schnittstelle akademische/nichtakademische Aus-
und Weiterbildung in den Produktions- und Laborbereichen
der chemischen Industrie zu geben. Das Projekt wird vom
Kompetenzzentrum Biologie, Kunstsstoffe, Chemie und Technik
in den Europäischen
Bildungswerken für Beruf und Gesellschaft e.V.
Halle/Saale koordiniert. |
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Europäischer
und nationaler Qualifikationsrahmen. Stellungnahmen zum
Arbeitsdokument der Europäischen Kommission sowie
erste Befunde für Österreich
Jörg Markowitsch, Peter Schlögl, Arthur Schneeberger,
2006
Dieser Bericht im Auftrag des Österreichischen Bundesministeriums
für Bildung, Wissenschaft und Kultur enthält
eine Synopse der Stellungnahmen zum Arbeitsdokument der
Europäischen Kommission zum Europäischen Qualifikationsrahmens
sowie Optionen für mögliche Schritte zu einem
Nationalen Qualifikationsrahmen. Jörg Markowitsch
(3s) präsentiert in seinem Beitrag „Typologien
und internationale Beispiele für Nationale Qualifikationsrahmen“
internationale Erfahrungen mit Qualifikationsrahmen und
geht der Frage nach, was aus diesen Beispielen allgemein
und für die österreichische Ausgangslage im
Speziellen gelernt werden kann. |
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_923 |
Quality
in Education and Training, Cases of Good Practice in Vocational
Education and Training and Higher Education
Österreichisches Bundesministerium für Bildung,
Wissenschaft und Kultur (Hrsg.), 2006
In dieser von der Europäischen Kommission und der
österreichischen EU-Präsidentschaft geförderten
Studie werden Fallbeispiele von guter Praxis in der Qualitätssicherung
präsentiert um zu zeigen, wie Qualitätssicherung
bereits erfolgreich in nationalen Bildungssystemen umgesetzt
ist. Es soll damit ein aktiver Beitrag zu sektorübergreifendem
Lernen zwischen beruflicher Bildung und Hochschulbildung
sowie zu länderübergreifendem Lernen aus den
Erfahrungen verschiedener Länder, die am Bologna-
und Kopenhagenprozess beteiligt sind, geleitstet werden.
Die Studie enthält einen Beitrag von Karin Messerer
und Jörg Markowitsch (3s; weitere Koautoren: Kurt
Sohm, Walter Balfe): “Quality Assurance in a System
Perspective. Good practice from the Irish VET and the
Austrian HE sector”. |
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_922 |
Higher
Education and Working Life: Collaborations, Confrontations
and Challenges
Paivi Tynajala, Jussi Valimaa & Gilian Boulton-Lewis
(Hrsg.) Elesvier 2006
In diesem Band wird das Verhältnis zwischen Hochschulbildung
und Arbeitswelt aus dem Blickwinkel der Gesellschaft,
der Hochschulbildung und der Arbeitswelt diskutiert. Die
AutorInnen sind ExpertInnen aus verschiedenen europäischen
Staaten, Australien, Kanada und den USA. Das Buch enthält
auch einen Artikel von Jörg Markowitsch und Karin
Messerer (3s): “Practice-oriented methods in teaching
and learning in higher education”. |
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 | | _921 | Betriebliche Weiterbildung von älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in KMU und Entwicklung von regionalen Supportstrukturen (Ageing and qualification) Leonardo da Vinci, 2005-2006 Ziel des von der Erziehungswissenschaftlichen Fakultät/Universität Erfurt geführten Partnerkonsortiums ist die Entwicklung von Förderungsinstrumenten, um die Beteiligung älterer ArbeitnehmerInnen an betrieblicher Weiterbildung zu fördern. Nach einer Bestandsaufnahme der Weiterbildungssituation älterer ArbeitnehmerInnen erfolgt die Entwicklung von Selbstbewertungsinstrumenten, die Unternehmen unterstützen sollen, ältere MitarbeiterInnen besser in Weiterbildungsaktivitäten zu integrieren. Die Implementierung der Instrumente wird die Bildung regionaler Netzwerke aus Unternehmen, Interessenvertretungen und Forschungsinstitutionen unterstützt. |
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 | | _920 | Development of a Methodology for a long term Strategy on the Continuing Vocational Training Survey (CVTS) Auftraggeber: Europäische Kommission, 2004-2005 Ziel des von der Europäischen Kommission beauftragten Projekts ist die methodische Vorbereitung der 3. Erhebung zur betrieblichen Weiterbildung, die im Jahr 2006 durchgeführt wird. Unter der Führung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) wird ein Konsortium aus Forschungsinstitutionen und nationalen statitischen Ämtern Vorschläge zur Lösung offener methodischer Fragen (z.B. Vereinheitlichung des Erhebungsablaufs), zur Erweiterung des Erhebungsbereich (z.B. die Integration der betrieblichen Erstausbildung, die Integration von Kleinstunternehmen unter 10 Beschäftigten) sowie zu Weiterentwicklung der Indikatorenkonzepte erarbeiten. |
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_919 | Country specific thematic analysis of continuous vocational training on the basis of CVTS2 and modelling of CVT-structures (CVTS II revisited) Leonardo da Vinci Programm, 2004-2007 Ziel des Projekts ist die Verbesserung der Grundlagen für den das europäische Benchmarking im Bereich der betrieblichen Weiterbildung. Zu diesem Zweck werden die Ergebnisse von CVTS II vor dem Hintergrund nationaler (Weiter-) Bildungs- und Unternehmensstrukturen einer Reanalyse unterzogen. Durch die Isolation des Einflusses von Rahmenvariablen soll der Einfluss politischer Initativen und nationaler Unternehmenskulturen auf den Umfang betrieblicher Weiterbildung besser sichtbar und abschätzbar gemacht werden. Ergebnisse des Projekts werden in einem On-line-Expertensystem zusammengefasst, das bildungspolitischen AkteurInnen und Weiterbildungsverantwortliche in Unternehmen Werkzeuge zur kontrollierten (Selbst-) Bewertung von betrieblichen Weiterbildungsaktivitäten zur Verfügung stellt. |
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_918 | Handbuch praxisorientierter Hochschulbildung Jörg Markowitsch, Karin Messerer & Monika Prokopp, WUV Universitätsverlag 2004 Dieses Handbuch bietet erstmals einen Überblick über didaktische Ansätze, Theorien und Methoden praxisbezogener Hochschulbildung. Die Beschreibung der einzelnen Konzepte enthält sowohl einen Bezug zu den theoretischen Grundlagen als auch konkrete Beispiele ihrer Umsetzung. Das Handbuch richtet sich an GestalterInnen der Hochschullehre und an Lehrende im Hochschulbereich, die damit Anreize und Ideen zur Umsetzung praxisorientierter Methoden erhalten sollen. |
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_917 | European passport on professional education in early intervention (EBIFF) Leonardo da Vinci, 2004-2007 Ziel des Projektes ist die Analyse, Bewertung und Zertifizierung der formal und informal erworbenen Kompetenzen von Fachkräften, die im Bereich der Frühförderung tätig sind. Als finales Produkt soll ein Europäischer Bildungspass „Frühförderung“ auf der Basis von ECTS entstehen. Weitere geplante Ergebnisse sind ein Online-Self-Assessment-Instrument sowie die Etablierung einer temporären Zertifizierungskommission. Das Projekt wird koordiniert von SINN (Sozial Innovatives Netz)>, Graz. |
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_916 | Neue Herausforderungen für die Ausbildung Jugendlicher in der Wissensgesellschaft Sokrates, 2004-2006 Ziel des YOUTRAIN Projektes ist es zu analysieren, wie unterschiedliche europäische Bildungsmodelle den Ausbildungsbedürfnissen der Jugendlichen nach der Pflichtschulphase gerecht werden. Besonderes Augenmerk wird dabei auf ethnische Minderheiten gelegt. Es werden Richtlinien entwickelt, um die Qualität der Ausbildung zu verbessern, und die gleichzeitig eine positive Auswirkung auf den Verbleib der Jugendlichen im Bildungsprozess haben sollen. |
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_915 | Qualifikationsstrukturbericht 2003 Auftraggeber: AMS Österreich, 2004 Mit dem AMS-Qualifikations-Barometer steht einem breiten Publikum seit März 2003 auf der AMS-Homepage ein Informationssystem zur Verfügung, das einen strukturierten und damit raschen Überblick über zentrale Aspekte des Qualifikationsbedarfes in Österreich gibt. Die Inhalte dieses elektronischen Darstellungsinstruments werden nun erstmals auch in einer Printversion als AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2003 veröffentlicht. |
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_914 | QUAL-PRAXIS: Quality Assurance and Practice-Oriented Assessment in Vocational Education and Training Leonardo da Vinci, 2003-2006
Im QUAL-PRAXIS Projekt wurden innovative Prüfungs-
und Bewertungsmethoden im Bereich der beruflichen Bildung
analysiert und diskutiert. In dem Buch "Towards Good
Practices for Practice-Oriented Assessment in European
Vocational Education" werden Elemente von guter Praxis
in praxisorientierter Beurteilung vorgestellt; der Band
"Quality and Practice in Assessment: New Approaches
in Work-Related Learning" enthält neue Ansätze
zur Beurteilung arbeitsbezogenen Lernens und dessen Qualitätssicherung.
Beispiele von guter Praxis praxisorientierter Beurteilung
aus verschiedenen Kontexten und Bereichen der beruflichen
Bildung in Europa werden präsentiert.
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_913 | Vocational Qualification Transfer System (VQTS) Leonardo da Vinci Programm, 2003-2006
Im VQTS Projekt, koordiniert von 3s, wurde ein ECVET (European
Credit System for Vocational Education and Training) Ansatz
entwickelt, der eine strukturierte Beschreibung von arbeitsbezogenen
Kompetenzen und deren Erwerb ermöglicht und Credit
Points einbezieht. Das VQTS Modell erhöht die Transparenz
beruflicher Kompetenzen und bietet insbesondere eine Lösung
für die Beschreibung des Erwerbs arbeitsbezogener
Kompetenzen, der auch ein besseres Verständnis zwischen
Bildungs- und Arbeitswelt unterstützen kann. |
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_912 | Klassifizierung beruflicher Qualifikationen, in: Qualifikationsbedarf der Zukunft I Auftraggeber: AMS Österreich, 2002 Das Fehlen eines anerkannten und standardisierten Kategorienschemas im Bereich der Qualifikationsanforderungen und -inhalte hat zur Folge, dass ein Vergleich zwischen den diversen Ergebnissen der Qualifikationsforschung schwierig bis unmöglich ist. Auch eine Verknüpfung von mikro- und makroökonomischen Daten war deswegen bisher nicht durchzuführen. Dieser Beitrag diskutiert die Anforderungen an ein solches Kategorienschema und entwickelt daraus Strukturvorschläge für eine Qualifikationenklassifikation, die als konzeptuelle Grundlage von Arbeitsmarkt- bzw. Qualifikationsbedarfsstudien geeignet wäre. |
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_911 | Das AMS-Qualifikations-Barometer, in: Qualifikationsbedarf der Zukunft I Auftraggeber: AMS Österreich, 2002 3s und ibw (Österreichisches Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft) wurden vom AMS mit der Entwicklung eines Systems zur systematischen und regelmäßigen Beobachtung von Qualifikations- und Berufsentwicklungen am österreichischen Arbeitsmarkt beauftragt. Dieser Artikel fasst wesentliche Ziele, Inhalte, Probleme und Erfahrungen bei der Entwicklung dieses Qualifikations-Barometers zusammen. |
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_910 | Competence and human resource development in multinational companies in three European Union Member States Auftraggeber: CEDEFOP, Juni 2001 Diese Publikation untersucht innerbetriebliche Personalentwicklungsstrategien sowie Trends in der Qualifikations- und Kompetenzentwicklung. Insgesamt werden dazu drei multinationale Unternehmen (AXA, GLAXO and XEROX) in Österreich, den Niederlanden und Großbritannien miteinander verglichen, um einen möglichen Einfluss nationaler Gegebenheiten auf die unternehmensinterne Kompetenzentwicklung herauszuarbeiten. |
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_909 | Internationalisierung im österreichischen FH-Sektor Karin Messerer, Hans Pechar, Thomas Pfeffer (Hg.), WUV Universitätsverlag 2003 In dieser Studie (Auftraggeber: FHR) wird untersucht, inwiefern die FH-Studiengänge auf die Zielsetzung der Architektur eines europäischen Hochschulraumes vorbereitet sind, wie weit der Prozess der Internationalisierung bereits fortgeschritten ist und welche Maßnahmen zur weiteren Realisierung nötig sind. |
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_908 | Qualität durch Vorausschau. Antizipationsmechanismen und Qualitätssicherung in der österreichischen Berufsbildung Lorenz Lassnigg und Jörg Markowitsch (Hrsg.), Studienverlag 2004 Ein wesentliches Qualitätsmerkmal des österreichischen Berufsbildungssystems ist dessen Ausrichtung auf aktuelle wirtschaftliche und technologische Entwicklungen sowie dessen Orientierung an den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes. Eine laufende Vorausschau auf Qualifikations- und Arbeitsmarktentwicklungen ist daher unerlässlich. In diesem Band werden grundlegende politische und ökonomische Strukturen und Funktionsweisen im Arbeitsmarkt- und Qualifizierungssystem Österreichs, die etwaige skill gaps vorbeugen können, ins Visier genommen. |
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_907 | Weiterbildung in Österreich im europäischen Vergleich I. Ergebnisse und Analysen der 2. Europäischen Erhebung zur betrieblichen Weiterbildung (CVTS II) Jörg Markowitsch und Günter Hefler, Materialien zur Erwachsenenbildung 1/2003 Auf Basis einer europaweiten Erhebung zur Weiterbildungsstruktur in europäischen Unternehmen (Continuing Vocational Training Survey II), bei der Österreich erstmals 2000 teilgenommen hat, wird ein Überblick über die Weiterbildungsfinanzierung in Österreich im internationalen Vergleich gegeben. Besonderer Schwerpunkt dieser durch den Jubiläumsfonds der Österreichischen Nationalbank geförderten Studie ist die Analyse der Daten im Hinblick auf Branchen und Betriebsgrößenklassen sowie eine Hochrechnung der Gesamtausgaben zur betrieblichen Weiterbildung österreichischer Betriebe. |
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_905 | Praktisches akademisches Wissen Jörg Markowitsch, WUV Universitätsverlag 2001 In dieser Studie, die im Auftrag des österreichischen Fachhochschulrates entstand, wird das Verhältnis von Hochschulbildung und Berufspraxis erkenntnis- und bildungstheoretisch erörtert und herkömmliche Vorstellungen von Wissen einer kritischen Revision unterzogen. Der Band richtet sich an Theoretiker und Praktiker der Hochschulbildung sowie an interessierte Studierende. |
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_904 | Assessment of the Continuing Vocational Training Survey (CVTS II) Contracting entity: Programme "Leonardo da Vinci" of the EU Commission, 2001-2003 The international survey on continuing vocational training (CVT) in European enterprises (CVTS II) is analysed methodogically and provides a new database for a comparison of CVT structures in Europe. 3s is one of five partners (coordination: BIBB), working especially on financing problems of CVT within this project (Statistics in focus, 2002). |
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_903 | Qualifikationsstrukturbericht 2001 Auftraggeber: AMS Österreich, 2002 Der 2002 erstmals vom AMS Österreich herausgegebene "Qualifikationsstrukturbericht" enthält Beiträge aus den Jahren 2000 und 2001 zum Thema Qualifikationen in Österreich sowie statistische Informationen zu Arbeitsmarkt und Qualifikation. Der Bericht wurde von 3s zusammengestellt und redaktionell aufbereitet. |
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_902 | Akademische Werte und deren Rechtfertigung Jörg Markowitsch, Emil Simeonov, Armis et Litteris 8/2001 Der Artikel entwirft eine Theorie der akademischen Werte auf Basis eines neuen Bildungsmodells und dem Konzept der Akademischen Gemeinschaft. Dabei wird vor allem die Bedeutung von Kritik, Reflexion, Argumentation und Selbstständigkeit begründet. Siehe dazu auch "Praktisches akademisches Wissen". |
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_901 | Die Praxis der Physik A. Janik, M. Seekircher, J. Markowitsch, Springer, Wien NewYork 2000 Die in den Jahren 1993-1995 im Auftrag des BMWV erstellte Fallstudie (durchgeführt am Institut für Ionenphysik der UNI Innsbruck und am Institut für Allgemeine Physik der TU Wien) untersucht das praktische Wissen, welches Physiker im Labor benötigen, sowie dessen Aneignung und Vermittlung. Die Studie steht im Umfeld der sog. "Laborstudien" und zeichnet sich vor allem durch ihren problemorientierten Ansatz aus. |
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